在我漫长的一生中,有多少小小的子弹和霰弹落到了我的身上,不知从哪儿飞来,击中我的心灵,于是给我留下许多弹伤。而当我的生命已近暮年,这些数不尽的伤口,开始愈合了。在那曾经受伤的地方,就生长出思想来。–米·普里什文《大地的眼睛》 有伤的地方,如果去探索,不是抱怨,就会收获。 困境是生命必然组成部分。 不管是谁、不管多有名、多有地位、多有钱、在别人眼里多能干、多光鲜,在内心都有对自己怀疑、不确定、不自信的时候,也都有过害怕、孤独、想退缩、想放弃、没有力量、没有办法、没有方向的时候,也都有深陷困境的时候,没有任何人例外。 有的人遇到困境,就被困住了;有的人,却越来越绽放。 人生最终的结果不同在于:在这些时刻如何选择,选择继续前行,还是选择举步不前,抱怨指责挖坑,最终自埋。 人生最好的老师不在课堂,在不如意中。 《超级演说家》中,有一位名叫崔万志的演讲者,他是一名脑瘫的患者,却通过自己的一次次的努力,在天猫创造了“一分钟卖掉了4000件旗袍”的奇迹,全网销量第一名。 阿里巴巴集团董事长马云说:“永不抱怨的人生态度,才是第一位的。” 尼克·胡哲,天生没有四肢,只有一个带着两个脚趾头的小“脚”。饱受同学嘲笑和欺侮的他,如今成为一名世界演讲大师,书写了五本畅销著作,为全球带去希望和力量。并,现在是两位孩子的父亲。 只有你真正的认识并感受到:你所遭遇的一切苦难都是帮你带往更好、更幸福的阶梯,你的生命和生活才会发生根本改变。否则就会一直在痛苦、烦恼、抱怨和孤独中循环。 美国社会心理学家费斯汀格(Festinger)有一个很出名的“费斯汀格法则”:生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。 卡斯丁早上洗漱时,随手将自己高档手表放在洗漱台边,妻子怕被水淋湿了,特意放在餐桌上。儿子起床后到餐桌上拿面包时,不小心将手表碰到地上,摔坏了。 卡斯丁心疼至极,把儿子揍了一顿,大骂了妻子一通。妻子不服气,两人猛烈地吵起来。 一气之下卡斯丁直接开车去了公司,却发现忘了拿公文包,又立刻转回家。 可是家里没人,钥匙留在公文包里,他进不了门,只好打电话向妻子求助。 妻子心急地往家赶,却撞翻了路边水果摊,她不得不赔了一笔钱才摆脱了摊主。 拿到公文包后,卡斯丁已迟到了15分钟,挨了上司一顿严厉批评,他的心情坏到了极点。下班前,又跟同事吵了一架。 妻子也因早退被扣除当月奖金,参加棒球赛的儿子,原本有望夺冠,却因早上的一顿被打,心情不好,发挥失常,第一局就被淘汰了。 “手表摔坏”是其中的10%事件,后面一系列事情就是另外的90%事件。 你嘴里的语言,在创造着你的人生。 如果不用指责和抱怨去解决问题,随后的一切都不会发生。面对人生的各种境遇,我们都有选择的能力。 抱怨,是未成熟的成年人的哭闹,是希望别人解决自己问题。 婴幼儿时,不能说话,所以用哭闹的方式来表达需求,得到关注。而成人成熟的标志是能够不带情绪的表达需求,当需求没有得到满足时,应独立自主解决自己的问题。成人要做成人的事。 不要要求任何人为你负责,你要为自己的生命负全部责任,不论在任何时候。
Read more这些话,永远不要和老板讲
话语的力量就是这么神奇。但是到底那些话该说,那些话不该说? 今天就跟大家探讨下哪些话是聪明的你绝对不会说的! 1「这事儿以前都是这么做的!」 用一句特别俗的话说就是,技术日新月异,改变世界的速度也让人有点瞠目结舌。即便是一个六个月前做过的项目,拿到现在也很有可能有了新的实现方法,新的玩法。 所以千万不要在没有调查研究的情况下,跟别人说:这种项目以前我们都是这么做的。说这种话只会让人感觉到你墨守成规、懒惰,且不知变通。你的老板花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好,而不是一成不变。 而且如果你总是用相同的方式做一件事,那说明你很可能忽略了更好的方式。 2「这不是我的错」 扩散「锅」绝对不是一个好主意。不管你在这份工作中承担了多么小的责任,如果出了岔子,那你该扛的锅,绝对不要推脱。如果这份工作跟你没有任何关系,那你客观理性的讲明白事情就好,绝对不要跟别人说这是xxx的责任。 你的老板和同事们都不傻,只要你紧扣事实,他们就应该知道到底谁应该背锅。如果你非要指责某个人,你就会给这个人留下非常不好的印象,而且会给老板和其他同事以告密者的形象,对你未来开展工作十分不利。 3「我可干不了」 「我不行」这个词儿也是一个非常消极的词,老板或者是同事肯定都是对你先有「他能行」的预期才来找你干活的,在他们眼中你说干不了就等于在推脱,是你根本就不想帮忙工作。 但是人不是万能的,如果你真的是干不了,而不是推脱该怎么说呢?你应该提供一个备用方案,说明尽管这件事情我做不了,但是我可以做另外一些事情帮助到你。 例如你不应该说「我可不能因为这个工作熬夜」,而可以说「我可以明天早点起来做这个工作」。前者表现的是一个「不能」的你,而后者表现的则是一个总有办法的你。 4「这不公平」 连跷跷板都不可能永远平衡,生活怎么可能永远公平呢?如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平,那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。这样就图样图森破了,世界上哪有那么多公平。 如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿,那你最好还是看清事实,保持积极,把你的小脾气留在工作外。退一万步讲,今天落在你身上的不公平,早晚也会落到别人身上啊。每个人的一生,总体上来讲都是公平的。 那应该怎么办?你可以更理性地看待一些问题,比如老板把你眼红的一个大项目给了别人,你不应该先想这个人是不是老板亲信之类的话,而是应该请问一下老板「我原本特别想要拿下这个项目,也做了很多准备,不知道您觉得我是不是不适合这个项目?请问我有什么可改进的么?」最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯,但是慢慢就好了,这可比你猜测老板的想法高效多了。 5「这不是我的职责」 说这句话的人会给人以这样一种感觉:他做这份工作只是想拿一分工资而已,只愿意管好自己的一亩三分地,对自己的职业未来缺乏规划。 那正确的方法应该是什么呢?例如你的老板让你做一份不在你职责范围之内的工作,你应该先把老板交代的完成,而不是在办公室里跟老板据理力争:这不在我的职责范围之内。如果说你在办公室里跟他「据理力争」,那会让双方都下不来台。做完这件「额外工作」之后,你再去跟老板聊,互相明确你的职责到底是什么,老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突,也能有效的明确你的职能定位。 6「我试试吧」 跟「我想想吧」很类似,「我试试吧」表明你缺乏达到目标的信心和能力。当你面临这种困境时,你应该学习我军广大指战员面对强敌的优良传统:保证完成任务。如果说你是在觉得做不了这件事,那你就参见第三条,提出一条替代性建议吧。 7「占用你几分钟」 这句话跟「我再讲两句」「过几天请你吃饭」这种话是很像的,都是假意的客气。大家都是老司机,也都很忙,一说占用你几分钟别人就会有这事儿逼咋又来了的感觉。谁的时间都是有限的,有事请直说,不要用这种虚伪的套路。除非你真的只用几分钟就能搞定。 8「对别的同事品头论足」
Read more有些人说不清哪里好,可就是谁也替代不了
有些人说不清哪里好,可就是谁也替代不了 我们每一个人,都会经历很多次相遇,也会经历很多次别离。只是这世界上有的人,一旦遇见了,就会永远留在心里,让人念念不忘。你会不会也在某一刻,期望和那个走散了的人言归于好?就算只是远观那个人的一生,也觉得心满意足。 张爱玲说:“ 也许每一个男子全都有过这样的两个女人,至少两个。娶了红致瑰,久而久之,红的变了墙上的一抹蚊子血,白的还是窗前明月光;娶了白玫瑰,白的便是粘在衣服上的一粒饭粒子,红的却是心口上的一颗朱砂痣。” 朋友晓苏告诉我,她的心上一直有一颗朱砂痣。晓苏和阿庆都是我的朋友,他们相爱三年后分手,然后沉默在彼此的生活里。从前我们总是一群人凑在一起瞎闹,但在他们分手之后,我们一群人的聚会就总是会默契的缺了他们中的某个人。 晓苏从未问起过我们阿庆的现状,阿庆也从来不打听晓苏的生活,他们没有互相删掉彼此好友,却也从来没有在朋友圈互动过。甚至于,如果我的某条朋友圈下收到晓苏的赞或回复,那就一定不会再收到阿庆的,他们就是这样看似疏远,却又十分默契。 奇怪的是,分手两年,晓苏和阿庆竟然都没有新的恋情。我们一群朋友曾经无数次撮合过他们和好,却都在他们的推脱中不了了之。直到有一天晓苏告诉我,她想要结婚了,至于想嫁的那个人,她就只想到了阿庆。有些人说不清哪里好,可就是谁也替代不了。 我给你最好的爱,就是分开后的不打扰 我曾经听过一首很冷门的歌,歌里唱:“ 情侣分手后若相处依然,代表已是没有爱意,或者爱意从没有改变。” 晓苏说她一直留着阿庆的微信,就是依然心有所念。年轻的时候我们总是爱得偏执,不懂得收敛,好像拥有了就要占有全部,又好像占有了就能够肆无忌惮,我们都曾经以为用在爱情上的力气是永远耗不尽的,也是直到两个人都彼此厌倦了,才知道这一场闹剧只能用沉默来收场。其实有的时候,我们不是不爱了,而是因为谁都没经历过完整的爱情,不善于掌握爱的方式,就在一次又一次的相互折磨里怕了。 晓苏说她对阿庆最好的爱,是分开那两年的不去打扰。她没有删掉阿庆的原因,是想要独自守在自己的世界里,看完阿庆这一生的转变。她会从朋友圈捕捉阿庆喜欢的口味,去听阿庆喜欢的歌,存下阿庆发过的照片,走一走阿庆走过的地方,只是她做的这一切,从来不让阿庆知道。 晓苏说,那些年,他们彼此的任性已经让对方伤透了心,这两年分开所造成的距离,才让那些不美好都散了,爱情在这个时候,好像才一点一点的显露了出来。 相爱的人,兜兜转转后终究还是在一起 有的人终其一生都遇不见那个能让他付出全部的人,有的人遇见了却错失了,于是就要一辈子活在曾经得到如今失去的痛楚里。我说不出哪一种更幸运,但如果你问我,想不想遇见那个能让我产生痛感的人,我想我的答案是肯定的。就算此后人生注定不快乐,那相遇的惊喜,也能弥补往后的所有。 阿庆其实也还爱着晓苏,有一次我们一群人在小店喝的酩酊大醉,阿庆红着眼睛说:“ 这么久了,我还是很怕有一天会在晓苏的朋友圈看见她的新欢,也不知道那一天我舍不舍得从手机里删了她。” 阿庆没有等到那一天,因为两个彼此相爱的人,终究会跨过一切阻碍在一起。这个过程或许痛苦,或许寂寞,或许让人失去等待的勇气,或许让人怀疑,但只要彼此相爱,就一定会在某一天重新在一起,对这一点我毫不怀疑。 我庆幸是最后阿庆娶了晓苏,庆幸我所见到爱情,是经过岁月沾染后的甜蜜,而不是一场在心痛里得到的教训。我庆幸他们没有在最后随便找一个人结婚生子,随随便便过完一生,庆幸我能在他们的结局看到爱情开始的样子,而不是在若干年后寂寞的写出一句 “ 人生若只如初见 ” 。 希望当我学会了爱时,你还能一如既往地爱我 不知道你有没有遇见过一个明明很爱、却不知如何去爱的人,那个人曾经也深爱你,可是你的不成熟逼退了他,你就从此活在怀念与愧疚里。
Read more再婚男女必知 , 吵架不要互相揭伤疤
再婚的男女争吵时容易互揭对方的伤疤,这里不仅是对对方面不满,也是一个愁恨的心理在作怪。特别是女性往往比男性要更胜一筹,想要缓解再婚男女的矛盾,看看下面的介绍。 再就有些人耐不住婚姻里的种种磨损,例如激情消退后的平淡、生活习惯南辕北辙、经济压力接踵而至,很容易被外面稍稍善解人意或条件、资质较好的异性所打动。显然再婚的变数是会多过头婚的。 包括前夫、前妻的“阴影”影响,两人一有情绪就拿来说事儿;要不各自带着前个婚姻的矫枉过正,譬如财产归零需要重新打拼致冷落对方,或者有遗弃前科,导致对方深觉不安全而更加紧迫定人等等都是。 在离婚案中,现代大多是女人休掉男人,占约80%,不管任何理由,有些男人为了颜面或者真的理亏,会照顾性地把所有资产让渡给女人,这对新妻必定是个心结。女方心眼儿从此以后变成婚姻里的芒刺,没事就会戳到男人,男人一旦再有什么把柄落下,那女人可没完没了的闹气下去了。 所以再婚男女的心理需要多重“矫治”,一般男人还好一些,毕竟注意力大多仍在工作事业上,不会花大把时间和精力去盯住女人。但女性普遍把情感当作生活主项的事实,的确很容易出现杯弓蛇影反应,呈现必定会把老公越推越远的“愚妇”状态。 所以我始终很同情男人,他们不知道如何跟女人成为一对好伴侣,当他们回家在夫妻有限的共处时光中,一般最想要的就是安静、温馨、没有压力,而非唠叨、抱怨、猜疑、翻旧账。 有些修养好一点的男人,或许可以耐着性子听老婆说事儿,然后应和两句,让女人觉得被重视,或者用点心配合老婆的志趣,找到两人交集点,以分散她的不安全感,可减少些节外生枝的麻烦。 总而言之,再婚的幸福,男女都更加需要智商和情商,因此必要先自我修行,同时也要学会体谅对方,毕竟,让缘分再次降临到你们的身上,也是一种奇迹。 图片来源:pixabay.com
Read more八个字教你做人处事
忍能养福 人活着,不过一口气。 谁都有不顺心,谁都会不顺利。 筚路蓝缕,玉汝于成。 成大事者必有大气,有大气者必有大忍。 忍不是逃避,而是能量的一种积蓄,等到一定的时机选择爆发。 善能育德 这世界上有两件事是无法改变的:本性的善良和天性的温厚。 聪明是一种天赋,而善良却是一种选择。 善良是世界上最美好的品德。 她或许不能让你得到所有你想要的,但却会让你所做的一切都内心安定。 喜能养颜 拥有快乐的心态是人长寿的秘诀。 保持青春的最好方法就是常怀一颗玩乐的心。 人不是因为老了而停止玩乐,却是因为玩乐而保持不老。 微笑是一个人最美的铭牌。 慈能养心 为什么老了之后,有的人是慈眉善目, 有的人却凶神恶煞,似乎充满了怨气?见过太多优雅的老太太年轻时候, 就保持一颗对世界充满爱的心,老了也依旧活力四射。 而那些天天抱怨不堪的人,心里的扭曲也早已在脸上反映了出来。 爱能养行 若你满怀爱心,那么你的一言一行都是洋溢着爱的; 若你处处计较,那么世界任何时候都跟你过不去。 诚能移性
Read more比出来的幸福
福是比较出来的,会比的才会幸福,不会比的就会比出痛苦,你会比吗?很多人小时候都会有这样的经历:在门框上,或者在墙上画上一道一道横杠,横杠的旁边还注明哪年哪月哪一天,那是自己站在门框旁或墙根,让别人用尺子或是别的什么物件贴着自己的头皮做上的记号,说明某年某月的某一天,自己是这样的身高。 过一段时间再去量量,再画上一条杠,记上年月日。条条杠杠越画越高、越来越清晰,那些横杠,是成长的印记,是成长的步履,每画一次杠,这一次比上一次高出了一截,哪怕仅是一点点,也高兴得不得了,为自己长高了而高兴好长时间。 在那些日子里,饭吃得香,上学也更愿意学,尤其是农村的孩子,放了学割青草、刨地瓜、扫院子,有使不完的劲儿,这就是比出来的幸福。 一个老头蹲在墙角,用手掰着馒头吃得津津有味。某人上前问:“吃馒头怎么也不就点儿菜呀?”老头笑笑:“就什么菜呀,天天吃白面馒头,比过去的地主都强多了。”老头也比出了幸福感。如果他与天天吃白面馒头又就着大鱼大肉的人比,可能心里就不是啥好滋味了。 据说,同一个村里的两个姑娘结伴到外地打工,干了一年,两个人一块回家过年,其中一个姑娘给她爹带回来三千块钱,她爹高兴得一边数着票子一边夸闺女好,说原来在家的时候,干一年也就是挣个千儿八百的,这可好,除了自己能挣出吃用外,还带回来这么多钱!幸福的感觉油然而生。 可是过了几天,她爹又生气了,原来他看到另一个姑娘的弟弟骑着一辆崭新的摩托车,说是他姐给他买的,他姐还给他家带回来了五千块钱。他回到家就开始埋怨自己的闺女,说:一块出去打工,人家咋那么能挣?你看看你,才拿回这么几个钱来,咋这么笨呢?说得他闺女直哭。 与自己比,比出了高兴和满足;与别人比,就比出了沮丧和失落。然而,别人的钱再多,也不会给你花,与人家比图个啥呢,图个高兴还是图个不痛快? 还有这么一个故事:一个老太太有两个女儿,一个是卖伞的,一个是卖鞋的。每到雨天,她就愁卖鞋的女儿;每到晴天,她就愁卖伞的女儿。于是晴天愁,雨天也愁,就到处去诉说,把这种心情传染给别人,赚得别人的一些同情和悲怜,并习以为常,天天愁眉苦脸的样子像个祥林嫂。 后来,有个人告诉她:雨天时你就想想卖伞的女儿,能卖出好多伞,发财了,就会高兴了;晴天时,你就想想卖鞋的女儿,能卖出去很多鞋,也发财了,也会高兴的。 这样,晴天也高兴,雨天也高兴,多好啊,谁不羡慕你呀?老太太一想,对呀!为什么自己老和自己过不去呢?从那之后,她就照那个人说的那样去想,于是,她晴天高兴,雨天也高兴,天天都高兴。思维方式转变了,结果就不一样了。 怎样有利于身心健康就怎样比,怎么能够比出幸福感来就怎么比,是很明智的态度。人活着不就是追求幸福的感觉吗?能比出幸福来,是人生的智慧。季羡林老先生在谈到和谐的创建时说,关键是人的内心要和谐,内心和谐,社会才会有和谐的基础。 所以,人只要有阳光的心态,眼前就会是一片光明,身边就会处处温暖,累中有乐。幸福是比较出来的,在比较中感受幸福,在比较中感受世界的美好、人间的温暖,是正常的心态,是和谐的心境。怀着阳光的心态,拥有平和的心境,感受今天比昨天好、明天会更好,就会天天都有好心情。 图:pexels.com
Read more这8句话写得真漂亮
亲,人活在世上不可能事事尽如人意,遇到困难和烦心的事情,听听别人的奉劝,也有好处;但是,化解心里的矛盾主要还是得靠自己,心烦时不妨想想下面这些话,或许对调整心态有所帮助。 “別担心,一切都会好的” 上天对每个人都是公平的,它在关上一扇门的同时,必定会打开一扇窗;无论多么糟糕的东西,世界都为其预留了位置。相信雨点不会仅仅落在你一个人的屋顶之上,相信你自己,大千世界总有属于你的角落;拥有积极乐观的态度,是解决和战胜任何困难的第一步。 “別害怕,天是不会塌的” 只要下定决心克服恐惧,便几乎能克服任何恐惧。害怕时,把心思放在必须做的事情上,如果曾经彻底准备,便不会害怕;去做你害怕的事,害怕自然就会消失。人生就像「碰钉子」,碰一回钉子,长一分见识,增一分阅历;天塌下来,还有大汉撑着,体验一次吧!人的整个生命其实就是一场体验。 “別害怕,谁都会出错” 世界上没有永远不犯错误的人,做错事,千万别后悔。后悔是一种耗费精神的情绪,后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误。要勇敢地去做,不要害怕出错,没什么大不了的;坦白地说,有许多人希望你会被自己的错误所击败。每一种创伤都是一种成熟。 “別伤心,生活是美好的” 在短暂的人生岁月中,谁都会碰到生离死别的揪心事。伤心和委屈的时候,可以哭,哭完洗把脸,拍拍自己的脸,给自己一个微笑,不要揉眼睛,否则第二天早上眼睛会肿。好好生活,你的生命由你自己作主! “別失望,机会还会有的” 人之所以能,是相信能。一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。生活很多时候是会有很多不公平的,不要抱怨,要努力地去适应它。创造机会的人是勇者,等待机会的人是愚者;如果天上会掉馅饼,那也会掉在把头昂起来的人嘴里。人生充满了尝试与错误,一次失败不代表你就出局了。 “別放弃,坚持就有希望” 人生最遗憾的,莫过于轻易地放弃了不该放弃的。你可以不拥有任何东西,除了对生活的激情和对未来的希望。人生只有一条路不能选择,那就是放弃的路;只有一条路不能拒绝,那就是成长的路。伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。希望总是出现在绝望之时! “別勉强,順其自然就好” 人的一生就像在拉屎,有时你已经很努力了,可出来的只是一个屁。生活中有许多事,可能你经过再多的努力都无法达到,因为一个人的能力必定有限,要受各种条件的限制,只要自己努力过、争取过,其实结果已经不重要了;有些事,实在办不到,就算了吧,千万别为难自己。 “別生气,学会宽宏大量” 生活中总会有伤害你的人,你千万别生气。生气是拿别人的错误来惩罚自己;忍一忍风平浪静、退一步海阔天空。好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰,宽容是人与人相互理解和信任的桥梁;乐观的心态来自宽容,来自大度,来自善解人意,来自与世无争。 图:pexels.com
Read more人有贵气的8大特征
贫贱的人各种各样,富贵的人却有着共同的特征,看看富贵人的八大特征,你占几个? 一、厚道。 古人云:厚德载物,就是说人只要有好德行,就没有承载不了的事,相反,人无大德便无法成就大事。 这些名言忠告,告诫我们要乐于吃亏,多为别人着想,才能成就事业。同时,厚德是福,做人厚道,方能得到别人的尊重。 二、善良。 善良是好人品的关键要素。人要常怀一颗感恩之心,方能使人敬仰。要多存善心,多兴善举。只有这样,才能坦坦然然做人,达到平日不做亏心事,半夜不怕鬼敲门的境界。 三、守信。 一个人如果没有信用,什么事也干不好。人与人之间的交往,关键是要讲信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一,讲究言必行,信必果。 尾生为爱情魂断蓝桥,曾子因一句话为儿子杀猪,都是守信的千古佳话。人在社会上如果不讲信用,肯定没有人愿意与其交往,更不会赢得别人的信任。 四、宽容 常言道:“有容乃大”。人要有一颗宽容之心,要能容天下难容之事。我们要学会宽容与自己看法不同的人,特别是与自己有矛盾的人。 宽容别人实际上是给自己的心灵松绑,否则,只会给自己的心灵加压,受累的还是自己。要承认人与人之间的差别,多看别人的优点和长处,宽容别人不足之处,一分为二地看待别人。凡事争则两败,让则两利。 五、诚实。 诚实是立身之本,诚实是一种美德。人之无诚,不可为交。“欲当大任,须是笃实”。做人只有实实在在,老老实实,才能赢得别人的尊重,才能在社会上站稳脚跟。 我们对待工作也一样,不管是汇报工作,还是反映问题,都要实事求是,绝不可弄虚作假,失信于人。 六、谦虚。 谦虚是好人品的一个重要组成部分。“谦虚使人进步,骄傲使人落后”。无论什么时候把自己看低一些,总是好事,一方面有利于自己的进步,另一方面有利于与人相处。 古人云“无论做何等人,总不可有势利气,无论习何等业,总不可有粗浮心”。干任何事情,不要总认为自己贤能,不可少之,这样不好,容易让人讨厌。谦恭之人,人皆爱之。 七、正直。 一个人不一定能成为一个伟大的人,但完全可以成为一个正直的人。正直之人,首先要做到凭良心办事。清人王永彬有云:“求个良心管我,留些余地做人”,说的就是这个道理。 干事都能从良心出发,那绝对是一个高尚的人、正直的人。人还要有正确的是非观念,遇到问题要有自己的见解,决不能你好、我好、大家都好。要坚持真理,不能因为关系好把错说成对,也不能因关系不好,而把对说成错。 八、执著。 人贵有恒。干任何事情要有决心、恒心和耐心,要有执著追求的精神,这是成就事业的关键。否则,将一事无成。所谓“滴水穿石,铁棒磨针”,讲的就是这个道理。 爱国将领冯玉祥说过:“世上成大事者都是傻子”,因为这些人一旦认准目标,只管朝前走,所以才会取得成功。相反,有些所谓聪明之人,因为脑子转速太高,干事业左顾右盼,思东想西,结果还是成不了事。 我们自己不妨做个傻子,把自己看得渺小一点,有什么不可呢?在日常的工作中,我们只要是认准的事,就应该想尽千方百计把它完成,把它干好,奋力追求成功的乐趣。这种恒心和勇气,就是执著追求的具体体现。
Read more为什么那些跑在前面的人你永远追不上?
每个人生活周遭都一定有一些表现特别突出的人,甚至你也很可能曾经将他们设定为自己的目标,想追赶过对方,但无论怎么追赶,却只发现自己与对方的距离越来越远,好像怎么也无法缩短距离? 其实,会追不上有许多原因,有人说:「这世界上最令人恐惧的一件事情之一,就是比你聪明的人又比你努力。」这句话不无道理,在这种情况下,要追上对方几乎是不可能的。 会无法追上对方的原因主要有以下几点,要追过那些表现很优秀的人,还是有方法,但你得愿意付出。 马太效应 经济学中的马太效应,指的是「富有的人更富有,贫穷的人更贫穷。」也可以解释为「强者愈强,弱者愈弱。」会有此现象的原因在于,富人因为有钱,所以更多资源让自己更好,于是又让自己更富有,穷人则因为没有资源,缺少可以让自己富有的条件,于是愈贫穷。 同样的情况也发生在人与人能力之间地差距,人与人之间也有「强者愈强、弱者愈弱」的趋势,优秀的人因为懂得比较多,所以当他遇到问题时,他知道如何更快的找到答案、完成任务,而一般人则需要花更多时间在某件事情上,在这样的情况下,优秀的人可以用更短的时间完成任务,也因此多出了更多时间可以拿去完成其他事情,人与人之间的差距因此越拉越开。 想摆脱马太效应的影响,就必须累积比对方更多的「既有知识」,当你拥有比对方更多的既有知识,才有可能比对方做得更好、更快;也才会换成你是拉开别人差距的那个人。 「既有知识」的累积 所谓的「既有知识」,就是你脑袋里所了解的各种知识的集合,当你在做任何事时,便是靠「既有知识」在替你理解一切。以正常的情况,每个人的既有知识都是逐渐增加的,唯一的差别是增加速度的快慢。 当一个人的「既有知识」较多、较广时,他理解外界事物的速度就会比较快,以阅读来说,「既有知识」较多的人,阅读速度会比一般人快,因为他可以很快地理解作者想阐述的内容,所以他可以比别人更快看完一本书、一篇文章等等。 于是在既有知识的帮助下,马太效应于是形成,因为可以比别人较快理解事物,所以就比别人拥有更多的时间可以去做其他事情,差距也因此越拉越开。 理解速度 理解速度与「既有知识」相关,既有知识越高的人,理解速度也跟着提升,无论任何专业知识,只要不断涉略,就能逐步提升自己的理解速度,「大量阅读」是提升理解速度的关键。 想提升对外界事物的理解速度,唯一的方式就是懂得更多、阅读得更多,这是唯一的方法。 拟定详细的计划 拟定计划,是迈向成功的必备条件。成功的人都善于规划自己的人生,他们设定目标、拟定计划,然后逐一实现它。计划比目标来得更重要,有详细的计划才能达成目标。 成功的人都懂得拟定计划,他们设定目标、拟定计划,然后逐一实现自己想达成的任务。如果你想成为佼佼者,超越那些很优秀的人,你需要的是拟定计划,然后确实执行;大部份那些优秀的人都善于拟定详细的计划,并透过确实的执行计划来帮助自己成长、达成目标。 努力程度 无论你是想提升「既有知识」,还是增加自己的理解速度,亦或是拟定计划,你都需要比别人更努力,常听到的「这世界上最令人恐惧的一件事情之一,就是比你聪明的人又比你努力。」这句话是有道理的。 如果对方比你优秀,而你又没有比对方努力,那么是很难超越对方的;你需要比别人更努力,才有可能超越那些跑在前面的人。 图:pexels.com
Read more为什么我们总是“不想上班了”
“不干了,马上,立刻!” 常常有人向我抱怨工作处境艰难,大家都像得了一种叫“不想上班”的病,不喜欢上班,不喜欢工作。 你有没有在清晨的被窝里,挖空心思想尽今天不去上班请假的借口?又在激烈的思想斗争中,挣扎着爬起来,机械地洗漱后,投进了滚滚的上班人潮。 又或者在踏进公司的时候,腾地冒出厌烦之心,不知道这样的日子什么时候是个头? “每个周一,我起码都有几十次念头,想从椅子上起身,走到老板办公室,告诉他我现在收拾东西就走,不干了,马上,立刻!” 深感自己有周一恐惧症的小筱,经常会和公司几个同龄同事在楼梯间站一会儿,透透气,吐槽上司和瞎指挥的老板。 “我差不多是个废人了”“感觉身体被掏空” 这些网络语言高频出现在她们的交流里,什么都不想做,不想工作不想上班。 我们都想找到生活与工作的平衡,可许多年轻人提起目前的工作,能够打出满意分数的还真的不多。不喜欢目前工作的理由各种各样:老板奇葩、公司管理一团乱麻、同事勾心斗角、前途渺茫、毫无意义、加班太多…… 以至于只能汇成一句口头禅:“不想上班了”,发泄一下对现状的各种不满。 实际上,更多是为了表达自己正陷于一种郁闷状态,需要倾诉,需要得到亲朋好友理解支持的隐性诉求。 “我们真的是不想上班吗?” “不想上班”,不用误会,常常说这句话的人,并非他们不想付出努力。相反,现在常见加班加点的就是这批人,多是年轻的90后员工。但哪些工作会让他们不想上班呢? 单调而重复的工作、毫无个人时间的工作、没有方向感的工作……实际上,每一代进入职场的年轻人,都会遭遇相同的职业难题。然而,这一代的年轻人对于工作却赋予了更高的要求,因为他们比以往任何一代人,都更为看重自己个人价值的实现。 个人价值可不是单纯指一份薪水。追求个人价值感的人,会更看重一份工作干得开不开心,老板是否与自己三观相符,和团队的配合是不是默契,个人空间是否被尊重、理解等等。 这些无法被量化的东西,恰恰就是我们能不能爱上一份工作的软性指标。它们带着一种温暖的力量,让我们感觉到自己不是流水作业的工作机器,而是个有血肉有情感的人。 因此,安稳无忧、碌碌无为、侵占个人时间的工作,都会被划分为对生命的极大损耗。为了避免继续耽搁自我,离职常常成为了解决问题的办法。 但真的是换个工作就能解决这些问题吗? 小明一年内换了两三家公司,他无力地发现,上一秒可能绕开了上一家公司的瞎忙活,下一秒又遇到新公司老板乱指挥,原以为能少点同事之间的暗战,却又发现新公司奉行无报酬加班的潜规则。 小明发现自己似乎永远在不满的情绪中工作,恰恰就是这个发现让他醒悟过来,也许出问题的不是工作本身,毕竟有人的地方就有江湖,只要是得和别人发生协作关系,就有这样那样的问题。 “工作的疏离感” 许多人都处于这种情况:不喜欢现在的工作,每天过得不开心,但又能怎么样呢?生活要继续,班还不是要上,循环往复,最后难免对工作这件事情产生了倦怠和疏离的感觉。 工作的疏离感,是从心理学上个人疏离感衍生而来,指由于和工作的原有设想期望值存在落差,不能主导工作,反而被工作支配和控制,从而让人产生了一系列主观消极的情绪。 小筱后来就发现了,和小群体一起吐槽,一时之间情绪是得到发泄了,可也让自己对工作更加不满了,情绪越发消极,犹如饮鸩止渴。 长期着眼于负面的信息,让她对公司和工作的感情慢慢变淡,离职的念头越来越强烈,直到某天她再也抑制不住冲动,提出离职。
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