酷Dee-【正能量点赞】

导读：万科郁亮有一个原则是“执行董事长的话要过夜”——先放下考虑，再决定是否执行，如有不妥就直接提出来。而王石对此做法也很是认可。 领导者和下属间最理想的关系应当如此：领导者有能力指明发展方向，下属有能力对此提出批评和修正，最终以大家的意愿解决争执，继续前进。 什么样的下属是好下属？什么样的下属是坏下属？ 这里有一个非常简单的判别标准：当上司表现糟糕，或者做出糟糕的决定时，做下属的是逢迎拍马呢？还是抑制反对呢？两种不同的态度和行为将决定你是一个坏下属，还是一个好下属。 01 坏下属，坏在逢“恶”上 下属的不称职主要表现为两种形式： 一种是本身没有能力而产生不称职的行为；第二种是有能力却因为依附上司的不称职而导致不称职的行为。 这里，我们把具有第二种不称职行为的下属称为坏下属。 当年鲁定公问孔子：“一言而丧邦，有诸？”孔子回答说，当你发布了一项错误的命令，而你的臣子没有敢违背的，“不几乎一言而丧邦乎？”世界知名领导力专家沃伦·本尼斯也说过类似的一句话：“大多数组织的悲剧之一就是，人们将任由领导者去犯错误，即使他们知道怎样做更正确。” 有许多领导之所以失败，有其自身的原因，但也有很多就是败在了那些溜须拍马的下属手里，他们眼看着自己的上司在错误的路上越走越远，不仅不知道站出来说一声，甚至还在旁边“摇旗呐喊”，这不仅害了上司，也让自己成为了一个“帮凶”。 辽朝末代皇帝天柞帝天性喜欢打猎，有大臣屡屡上谏，让他感到十分不快。这时，有一个叫萧胡笃的见皇帝“好游畋，每言从禽之乐，以逢其意”。天柞皇帝“悦而从之”，就让他陪侍左右，而把那些反对自己打猎的大臣调离了京城。最终一个强大的辽朝被天柞帝给葬送掉了，萧胡笃也成为被人唾骂的奸臣。 霍尔德曼、埃利希曼和普赖斯都在他们的文集中把查克·科尔森（白宫联格官）拉出来当作尼克松下台的真正罪魁祸首。这个人激起尼克松的愤怒、唆使总统猛击他的敌人，然后不通知别的工作人员就实施尼克松那些暴怒、糟糕的指示。正是在这个人谋划下，导致了“水门事件”的发生。“水门事件”的发生并非来自直尼克松的直接授意，却因此导致尼克松不得不辞去总统职务。 不知道纠正上司的错误，反而对此高唱赞歌，这不是“失职”的问题，而是“逢恶”的问题。就如孟子说过的一句话：“长君之恶其罪小，逢君之恶其罪大”。 我们可以因为能力问题不称职，却不能让自己成为一个不辩善恶的坏下属。有时，在没有能力对上司的行为和决定做出什么改变的时候，宁可保持沉默，也不要去逢迎拍马。 但是，我们也应当看到这样做并不是一个正确的选择，正如芭芭拉·凯勒曼在《追随力》中谈到的：“对于追随者来说，沉默并非是金。沉默只代表两件事中的一件，哪件事都算不上什么高尚的美德。沉默只能说明追随者们要么退缩到了无知和冷漠的地步，要么就是已经意识到、了解到了实际情况，但出于某种原因没有大胆地说出来。” 要做一个好的下属，就不要让自己保持沉默。 02 好下属，好在抑“恶”上 下属的称职也主要有两种表现形式： 一是有能力完成上司安排的任务；二是有能力抑制和改变上司的糟糕行为和糟糕的决定。 我们把具有第二种表现形式的下属称之为好下属。 也就是说，一个好的下属是那种能够依靠自己的实力和智慧去影响和改变上司的人，而不仅仅是去顺从自己的上司。正如约翰·加德纳所谈到的：“领导者和下属间最理想的关系应该是领导者有能力指明发展方向，下属有能力对此提出批评和修正，最终以大家的意愿解决争执，继续前进。” 郁亮有一个原则是“执行董事长的话要过夜”，先放下考虑，再决定是否执行，如果有不妥的地方就会直接向董事长王石提出来。王石也承认自己“跟郁亮经常会有不同意见。”而且王石不止一次地说：“我最高兴的时候，就是我的某一个意见最后证明是错误的，而他们（郁亮及管理团队）是对的。”这也是王石最终确定郁亮为自己接班人的一个重要原因。 被称为优秀军人化身的乔治·马歇尔就以“对抗上级”而著名，在第一次面对潘兴上将的指责时就和他发生了尖锐的对抗，即使是面对更高层的总司令——罗斯福总统也是如此。

别奢求办公室里的人都喜欢你，但如果挺多人讨厌你，那你上班的日子可不好受了。讨厌你的同事，大多不会直接表现出来，但还是有些迹象可以看出此事，让你有机会尽快解决这样的问题。 你不可能让每个人都喜欢你，但你应该随时注意其他同事的需求，保持友善、勇于沟通，对于同事的态度和行为也不要总往坏处想。 接下来就是Business Insider整理出来15个同事偷偷讨厌你的迹象，但别忘了，你可能只是误解了他们的肢体语言或语调。但如果这些行为单只针对你，那或许真的代表他们不喜欢你。 1. 你的直觉告诉你，他们并不喜欢你 你可能是对的，但也有可能只是想太多；如果他们对你的态度和别人不同，你或许不是他们最喜爱的人。 2. 你在的时候从不微笑 如果你在场的时候，同事会刻意不微笑，一定是出了什么问题。 3. 不想对上你的目光 不喜欢或不敬重某个人的时候，实在很难对上他的目光。如果你发现，同事在和你讲话时会刻意避免眼神交会，那或许是因为他们不喜欢你。 4. 刻意避开你 如果你在等电梯时，发现同事改走楼梯，或是他们会等你离开休息室才进去，他们很可能就是在避开你。 5. 散播谣言 这非常幼稚又不专业，但在职场亦随处可见。有人不喜欢你，所以他们散播与你有关的谣言。 6. 当你不存在 如果你进办公室时同事不会道早安，或是他们在离开办公室时不会和你说再见，那可能是因为他们并不喜欢你。 7. 简短答案 如果你问「最近怎么样？」他们总是回答「不错」或「还好」，或是电子邮件永远只讲公事，不会先写个「哈啰」或「午安」，那或许表示他们不怎么喜欢你。

人物介绍：王阳明（明代思想家、军事家，心学集大成者） 王守仁（1472年10月31日—1529年1月9日），汉族，幼名云，字伯安，别号阳明。浙江绍兴府余姚县（今属宁波余姚）人，因曾筑室于会稽山阳明洞，自号阳明子，学者称之为阳明先生，亦称王阳明。 第一等事应是读书做圣贤。 ——立什么志，成什么人。 故事背景： 1483年，王阳明在北京的私塾读书。有一天，他一本正经地问老师：“何谓第一等事？”这相当于是在问，人生的终极价值是什么？ 他的老师吃了一惊，因为从来没有学生问过他这样的问题。但他还是很快作出了坚定的回答：“当然是读书做大官啊！” 王阳明严肃地看着老师说：“我认为不是这样。”顿了顿，一脸郑重地继续说道：“我以为第一等事应是读书做圣贤。” 中国有句老话，叫三岁看老。中国的古人，也一向高度强调立志的重要性。王阳明从小立志做圣贤，后来果然成为圣贤，则为此作出了最好的诠释和证明。 立志为什么重要？因为志向就是意志，就是方向。只有如此，人在有限的时间精力和复杂的现实之下，才可能意志坚定、少走弯路，而大大提高完成目标的可能性。 我以落第动心为耻。 ——越是艰难处，越是修心时。 故事背景： 1496年，王阳明在会试中再度名落孙山。有人在发榜现场未见到自己的名字而嚎啕大哭，王阳明却无动于衷。大家以为他是伤心过度，于是都来安慰他。 王阳明脸上略过一丝沧桑的笑，说：“你们都以落第为耻，我却以落第动心为耻。” 人生中会遇到很多的艰难困苦，越是在这种时候越能体现人的心性修养。寻常人往往慌乱悲戚，唯有修养深厚者能做到泰然处之。文天祥说：时穷节乃现。 如何才能拥有这种自觉和修养呢？王阳明还有一句话，道出了所有：人须在事上磨，方能立得住；方能静亦定，动亦定。艰难困苦，正是对心性的最好磨砺。 他一疑，事就成了。 ——人没有坚定的信念，就容易被人利用。 故事背景： 王阳明在平定宁王朱宸濠的叛乱中，曾用过一个伪造公文的计谋。 他伪造了答复朱宸濠手下重臣李士实和刘养正投诚的书信，再伪造朱宸濠手下指挥官们的投降密状。 然后让人去和平时与朱宸濠结交的人相谈，在会谈结束后故意把这些公文遗落。自然，这些伪造的公文统统都到了朱宸濠手里。 有地方官员对王阳明的这些计谋不以为然，问他“这有用吗？”王阳明不答反问：“先不说是否有用，只说朱宸濠疑不疑。”有官员不假思索地回答：“肯定会疑。”王阳明笑道：“他一疑，事就成了。” 这个故事，同时告诉了我们修养和做事的秘诀。

导语：分手这件事本来就很打击人了，所以更不要让失恋的雾霾又把你笼罩！正视自己，理清头绪，你现在没空去伤心，走出雾霾才是你现在要做的事情！记住分手后不能做的六件事，会让你免受很多伤害！ 当情侣决定分手后，双方痛苦是肯定有的，毕竟一起生活了时间，但既然有了分手的理由，就要把理性两个字放在头上，美好的回忆只适合留在心底。 分手后不能做的事 第一，分手后情绪起伏太大，别饮酒、别开车。尤其是切勿在愤怒或者悲伤的情绪下借着酒劲儿给对方打电话、发微信。别以为在酒精的作用下做的任何事情都是可以被原谅的，“酒后吐真言”的积极效果通常只发生在电视剧中，而在现实生活中，在酒精的作用下毫无理智地胡乱纠缠对方，不会对改善关系起到任何正面作用。 第二，即便和伴侣发生分歧或者激烈争执，也别在自己的孩子面前大吵大骂。在孩子的世界里，大人之间的激烈争吵就相当于一场世界大战，对他们来说就是天昏地暗一般的痛苦。 第三，即便自己一时间不能原谅另一半的行为，也最好别在公众场合向不了解你们关系的陌生人大吐苦水。这种行为无法帮你得到任何客观的判断。 第四，倘若发现伴侣做错了事情，千万别立刻发短信或者邮件或者打电话去质问对方。一定要记得至少要推迟半天再前去兴师问罪，在情绪爆发前给自己一段冷静的思考时间，逞一时之快的大吵大闹无助于问题的解决。 第五，分手时，威胁伴侣的事情千万不要做，甭管是威胁对方继续维系感情，还是命令对方要立即分手，强扭的瓜不甜，若想通过威逼来挽回或切断感情，就无法避免会落下后遗症。 第六，倘若真到了离婚阶段，双方都已经放弃了挽回感情。那么最好找一个律师，既然事情已经到了无法调和的地步，那就运用理性的思维来处理问题吧。 责任编辑：zhaowy 图来自：google.com

老婆生气了怎么哄？老婆生气了送什么？老婆生气了发什么信息？如果老婆生气了，老公应该主动承认错误并且主动接近老婆。本专题主要解决老婆生气了怎么哄的问题，让大家在婚姻生活中更温馨更和谐。 老婆生气了怎么哄 一家人生活在一起，每个人都开开心心地大家才能愉快相处。但如果有一个心情不好，比如老婆生气了，那么其他人也会跟着郁郁寡欢，特别是老公，很可能遭受不必要的罪。因此，广大老公千万别热老婆生气。可一旦惹到了女王大人，老婆生气了怎么哄？ 如果是老婆生气了，做老公的更应该主动哄老婆高兴。 1、主动接近老婆，和老婆说话，很多夫妻吵架之后选择冷战，这是不理智的，要主动找话题和老婆聊天，即使遭到拒绝，也要努力找机会接近老婆。 2、通过做家务等事情来讨好老婆。平时可能工作忙，家务事都落在老婆一个人肩上，因此通过多做家务来讨好老婆，可以让老婆高兴起来。 3、保证以后不惹老婆生气。虽然保证了之后可能还会再犯，毕竟两个人在一起哪里有不吵架的，但是保证还是要有滴，而且老婆会因此心情转好的。 4、送老婆礼物。在老婆生气的时候可以选择送老婆她喜欢的礼物。比如化妆品，衣服，包包等，哄她开心。 5、陪老婆逛街。如果老婆还不解气，可以配她逛街，疯狂购物，尽情吃各种小吃，一般情况下，女人逛街之后心情会变好。 6、忍气吞声是关系良药：她生气了，我不能生气，我即使生气了，也必须忍着。 7、主动承认错误：不管谁对谁错，主动承认错误，让老婆一步光荣，有气量。 8、表演节目：这招通常非常管用，就是在她面前唱一首歌，最好是情歌，不管你的嗓子多难听，但要唱给她听，或者跳舞给她看，要让她知道为了她你可以做小丑。 9、最后一条，以上方法要综合运用，最关键是要让她感觉到你在乎她，你疼她。 老婆生气了送什么 老婆的生日，各种节日，纪念日，你不大张旗鼓庆贺也罢，但是要记得送礼物给她；你不送礼物也罢，但是要请她与你共度晚餐；你不请她吃饭也罢，但要记得带束花给她；你嫌送花浪费也罢，那就给她买点她喜欢的小零食；你不买零食也罢，但要记得电话问候一下，最不济也要发个有意义的短信给她。你忘了发短信也罢，那就等着她埋怨你吧！ 如果老婆生气了送什么礼物她才会消气呢？ 很多已婚的男士为之而头疼。送老婆礼物一定要是老婆喜欢想要的，这个做丈夫的就要自己去摸索了。 1.在老婆生气的时候送上11朵或者99朵代表爱情的玫瑰花表达自己对老婆的爱是一心一意天长地久的。 2.到首饰店挑选一个戒指，项链，手链等首饰送给老婆，钻石戒指个人感觉不错，钻石代表折永恒的爱情。 3.送一个漂亮的高雅的包包给老婆也是不错的选择，女人出门喜欢提着包，老婆提上你送的包包会就会想起你对他的关心会非常开心的。 4.送老婆一套适合老婆皮肤的化妆品，女人都爱美，可能老婆自己不舍得买送一套化妆品给老婆会很高兴的。 5.送上一件情侣装或者是情侣首饰，比如手表，手链等也挺好，两个人穿上情侣装带上情侣首饰会让彼此更加的亲密。 老婆生气了发什么信息 夫妻在一起时间长了难免会有摩擦的，有摩擦很正常的，不要担心。任何问题，都可以通过沟通来解决。彼此都要有诚意，都要正视问题，都要坦诚。 有些话当面或电话里说不出来，发短信什么都能说，而且网上有很多现成的短信，自己不会说的，网上都给编辑好了。老婆生气了发什么信息？下面给大家介绍一些短信

在一个美好的日子，你原本心情很好。突然来了一个人：他总是紧张兮兮、精神萎靡、怨气冲冲。这样负能量的人不一定会毁了你的生活，除非你允许。 方法1：识别负能量的人 1. 辨识负能量的人，避免他们靠你太近。每个人都有不如意的时候。但是那些负能量的人，天天都是郁郁寡欢。而且他们还想让别人和他们一样不开心。要是你发现有人总是处于伤心、愤怒、嫉妒的情绪中，最好离他们远点。留意以下负能量特征： * 紧张无措 * 哀怨不断 * 粘人、不独立 * 事事吹毛求疵 * 心态消极、有偏见 2. 相信直觉，当你感到对方让你不安或不舒服，和他保持距离。当你走近商店买谷物麦圈，随即感觉到收银员情绪不好。在交谈中可以明显感觉到。在和朋友或同事相处时也是如此。发现某人情绪不好时，保持距离。相信你的直觉。多和乐观的人在一起，你没必要听悲观的人整天倒苦水。 3. 观察身体语言和语气。语气比言辞更能透露情绪。你可以感觉到不开心的人语气差。他们和你说话时语气怎么样？从中推测他们的想法和心情。 * 负面的身体语言：比如垂头丧气的青少年，肩膀耷拉、避开眼神、动作粗鲁等。 * 正面的身体语言：比如名画《华盛顿穿越特拉瓦》中的人物形象，挺胸、昂首、肩膀张开。 4. 小心坏脾气的人。愤怒、喊叫和批判都是负能量特征。愤怒的人需要发泄，但你没必要成为他们的撒气包。你没有义务解决他们的愤怒。在那样的人身边只会让自己也牵连到。离他们远点，和其他人在一起你会更轻松愉快。 *

我们这一生中会遇到很多人，有人歇脚打尖，有人斟酌小饮，有人看你的笑话，有人听你的废话，聊天的时候，我们开心或者沮丧的谈天说地，有时说说彼此很少吐露的心。 这几天特别冷，宅属性的我基本没有出门。醒来赖床窝在被子里的时候刷朋友圈，看到一个朋友发了一张自拍秀她男朋友给她买的戒指，然后心里顺便感概她现在的幸福生活。 我却想起了这个朋友和她男友的相识过程。而我之所以知道的这么清楚，是因为她曾经告诉过我他们的聊天记录。 他们的爱情始于网络，那个时候还没有微信和微博。两人每天聊天，女孩会告诉男孩自己开心的不开心的事，男孩就安慰逗乐，一来二去感情就升温，最后互表心迹。那个时候的他们隔得远，不在同一座城，恋爱之前除了在网上就没有在三次元的空间有过交集。 对于对待感情一直小心翼翼的我而言，网络上产生的感情我总是抱着很大的质疑态度，不过令人开心的是，我这个朋友的感情可谓是顺风顺水，直到现在两个人都一起生活了，还是恩爱如初。 所以我有的时候也会感慨，想到自己生活的圈子狭窄胆小怯懦，加上又不具备让人一见钟情的美貌，所以慢慢的无论是主观还是客观，都有剩下来的原因。而我的这个朋友就真是幸运很多。 “聊出来的感情”这个问题我也遇到过，无聊的时候也曾经思考过。现在还是觉得，这事啊，估摸着是来的快去的也快，要是成了皆大欢喜，不成那就是你心里的朱砂，肩上的烙印。 “生命里曾经有过的所有灿烂，终究都需要用寂寞来偿还。” 不知道为什么突然想起马尔克斯的这句极经典的话。然后再想到“每天跟一个人聊天，久了会喜欢”，竟然有几分理解。 回忆起我的一个闺蜜曾陷入的一场让自己心力交瘁的单恋。那个时候我问她是不是真的了解那个男孩，觉得她对对方的了解都不过是在朋友圈空间和还有每次聊天的只言片语的基础上采集信息，然后在自己的脑海里不断地想象和完善。 闺蜜说：“他愿意听我唠叨，不嫌我烦，就算我说的都是负面情绪，他都会理解我宽慰我。这样愿意接受你最糟糕样子的人，难道不好吗？” 的确，比起一个只看到并喜欢自己优点的人，我也会倾向于包容我的缺点又愿意花时间来陪我聊天的人。只是啊，区区的4.7寸屏聊出来的情感和承载的回忆，它太宽泛了。 所以闺蜜的结局，是喜欢的那个男孩最后对她冷漠了，据说是交到了女朋友。而我的闺蜜呢，失落挣扎，各种走不出。 是啊，彻夜深聊，每天欢谈，从解闷到喜欢再到依赖，你以为这没什么，殊不知后来泥足深陷。可你聊天可能是因为喜欢，而不知对方聊天可能仅仅是因为无聊。于是到最后，对方的绝情，你心存幻想的坚持，也会将你伤害的体无完肤。 我想这也是为什么有人说“不要和一个人每天聊天，尤其是不要和一个孤单的人每天聊天。你会依赖成瘾，如果更不幸的话会变成一种想象中的喜欢”。 前几天看到微博上说“喜欢你，才会找你聊天，不喜欢你的话，就会满屏只有你自己说的话”的时候，就有那么一点点莫名的辛酸。 我们每天为了不同的目的和不同的人握手交谈，和一群人在一起说说笑笑，也和熟悉的人面对面，但却总是有话说不出口，真心话藏在最深的眼底，转过身来疲惫感涌上心头。诉说情怀，处理事情，整理心情，我们都是一个人。 孤独啊，我们说它可以带来自身的完善和独立能力的提高，我们谁都会有。但却没有几个人会真真切切的喜欢吧。 有时你觉得很孤单啊，有你陪我聊天当然好啦，可是你以为我和每个人都能聊吗？不是啊，跟不喜欢的人又怎么聊得下去呢？其实每天只跟你一个人在聊天，是因为我对你的喜欢啊。 遇到一个人，想把自己觉得好玩有意义的事情通通说给他听，就算是一天五点起床看见天空没有霾而是蓝天都想和他分享。 会期待他的回复，如果他不回答，就会工作很不在状态，把手机一次次摁亮担心错过他的消息。开始一睁眼就拿着手机，临睡前也要刷一遍手机，微博微信QQ空间生怕自己错过每一个他可能留下的足迹。 应该有很多人，和我一样，这样做过吧。看他不回复会偷偷难过还不停的付出。 即使你说的多他说的少，还是认认真真的去跟他聊天。你滔滔不绝，他惜字如金，每一次，每一段段对话，开头是你，结束的也永远是你。 那个时候，我聊完天就会清空他在聊天列表痕迹，就假装自己没有和他聊过，来欺骗自己不用等他回复的消息。 会被自己的不争气因为他离不开手机而着急到跳脚，恨不得砸掉手机让自己冷静。翘首企盼的样子将我高傲的自尊砸得粉碎，而自己，好像是患上了一种叫做依赖的病。

大学生目前最为关切的职业生涯发展问题是什么呢？我以为主要有两方面的问题：一是如何选择和确定职业目标和实现目标的路径；二是在不同职业发展路径中如何进行职业准备。就以上两个问题，我认为 “选择比努力更重要”。 首先，选择实际上是为自己找一个适合自己的方向，如果方向选错了，所做的努力是为错误而做准备。比如刘强同学，学的是会计专业，性格比较内向，不擅长组织、领导和人际交往，对自己的专业也比较喜欢，但觉得公务员有权、有势，很风光、有保障，从大三开始就以报考从事行政领导职位的公务员为目标，由于他特别“努力”，顺利通过了笔试，但在面试中，由于不善言谈而被淘汰。尽管刘强同学如此努力，也没有逃脱失败的结果，关键不在于他没有目标，而在于选择的目标不适合他。 可见，努力并不等于成功，如果目标选择错误，越努力，离失败就越近，离成功就越远。虽然目标选择正确也并不意味成功，但正确的目标选择+不懈的努力才能接近和达到目标那么，怎么才能做出正确的选择呢？必须搞清自己具备什么资源，想要什么，喜欢什么，能做什么，适合自己的选择才是最好选择，盲目的选择会对自己造成负面的影响，就业盲目可能使自己找不到满意的工作，考研盲目很有可能使自己考不上研究生也找不到满意的工作，留学盲目不仅投资得不到回报，还很有可能沦为 “海待” 的危险，创业盲目可能使自己 “血本无归”；所以，选择目标必须与自身的条件 “匹配”，选择考公务员是因为公务员职位与自己性格能力 “匹配”，选择考名校研究生是与自己的知识和学习能力的 “匹配”，选择自费留学是与自己外语能力和经济保障 “匹配”，选择创业是与自己的创业素质和创业条件 “匹配”，很多考研的同学，不顾自身实力偏要选择考名校，选择目标与自身实力的不 “匹配”，失败是必然的。 其次，无论我们选择就业还是考研，选择留学还是创业，都需要围绕个人的职业生涯发展和职业目标]进行选择，我提出了 “先定向再定位” 的方法可以有效地解决大学生制定目标的困难问题，“定向” 指的是职业方向，“定位” 指的是具体的职位。例如 “定向” 成为一名职业经理人，但职业经理人的分类很多，必须再确定具体的方向，人力资源管理方向就很具体；定向后再定位，就是在人力资源方向中确定具体的职位，比如一名大学生的定位就是 “人事专员”，那么要成一名职业经理人就必须从 “人事专员” 到 “人事主管”，再到 “人事经理”

社会不景气，一定会淘汰不争气的人。如何不被淘汰，只要你不在这八种人之内。如果你在这八种人之内，那就得引起注意了。 1. 靠个人能力单打独斗的人 21世纪是英雄退位团队进位的时代，抱团打天下已是趋势，谁拥有人群，谁拥有市场，1+1=2叫数学，1+1=11叫经济学，一根筷子能折断，十双筷子折不断。 2. 观念落后知识陈旧的人 过期的食品不能吃，过期的观念也不能用。21世纪的成功学，不是你赢过多少人，而是你帮过多少人。学助人成功的本领。世界上最大的敌人，不是别人就是自己。 人成功在短板上，人失败在短板上。人成功在缺点上，人失败在缺点上。成功是优点的发挥失败是缺点的累计。 六大劣根断送一生：自以为是，不以为然，倚老卖老，老气横秋，格格不入，每况愈下。 只要你把人做好，这个世界都属于你。 3. 8小时之外不学习的人 人与人的区别在于八小时之外如何运用。有时间的人不能成功，挤时间的人才能成功。八小时之内决定现在，八小时之外决定未来。什么样的想法什么样的生活。有学习才有选择权，没有知识，要有常识;没有常识，走进教室。不是社会发展太快，是我们思维反应太慢，为什么我们思维太慢，是我们没有跟上学习。人生有两大悲哀：结婚之后不再恋爱，毕业以后不再学习。 拒绝学习，就是拒绝成长。家长不学习，会被孩子看不起并且和孩子有代沟。夫妻一方不学习，就会有隔阂，学习的人如同长高的树，自然会有高藤来缠。一个人不学习，就会与社会脱节，跟不上时代步伐，人活在21世纪，思想在20世纪，究竟学什么?不是学打工的技术，而是学创业的本领。 思想观念40%+人际关系40%+专业能力20%=成功，从这个公式里找自己的短板，缺啥补啥，社会需要啥你就学啥，不只是学感兴趣的，而是学有利于社会，有利于成功的。 4. 对新生事物反应迟钝的人 任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对怀疑拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见充耳不闻，最终一定被社会淘汰。 5. 计较眼前目光短浅的人 计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。没有远见必寻短见。全世界最好的投资最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。 6. 技能单一没有特长的人 就像猫与老鼠的故事一样，猫说：“什么年代了，一种技术能活吗?”据经济学家预测：到2015年中国将有50个行业要淘汰。没有危机是最大危机，满足现状是最大陷阱。人一定要在得意时给自己找退路，不要等失意时再找出路。 7.