Author: afiq

男生其实也有很敏感的一面，会被女生的一些行为给感动到。男生最容易被什么感动？这就来告诉你。 男生最容易被什么感动 默默关注的感动 某天就惊奇地发现，我的全部回答都被她点赞了。而且点赞的时间线不在一起，明显不是一次心血来潮的冲动。一个内心温柔的女孩子，默默的给我点赞，好温暖的感觉。 也想起之前的一件小事，我发现她对我取关又立即关注，好奇的问她为什么。她说，因为搜索不方便，这样就能很方便的找到我，看看我的动态了。我在论坛上很少和她互动，都是玩自己的。没想到她玩的很大因素是为了我。 惊喜式的感动 生活中也是这样，总是在默默的为我付出，却并不提起。总是说今天吃了什么，很好吃，以后亲自给我做，并且买了锅碗瓢盆，在宿舍学习做饭。发现我的鞋不合季节了，用暑假打工赚来的钱，给我买了一双我很喜欢的皮鞋。和她打电话，咳嗽了几下，被她记在心里，给我买药。这是一种惊喜式的感动。 长久浸润式的感动 像春风春雨，润物细无声。找不到袜子了，发现了脏袜子早在一周前就被她洗干净了。某一天惊奇地发现被套在几天前她来的时候，给我洗换了。她做的事不是刻意的让我感动，是真心的为我好。这才是让每一个男人最感动的地方。 男生被女生感动的那些瞬间 1、在人生低谷时期，她依旧在自己身边。就算所有人都反对，她还是站在我这边。 2、找不到袜子了，回到窗台前，发现她把一周的臭袜子全洗了。 3、陪她坐在沙发上看一部文艺片，看着看着睡着了，醒来发现自己靠在她的身上，我是一个睡眠比较浅的人，周围有点什么动静就醒了，她为了让我睡得舒服，一直保持那个姿势。当时感动得要命。 4、即使结婚了，家里那一句“穿秋裤没”还是很暖。 5、加班回家很晚，她窝在沙发上看电视睡着了，桌上饭还是温热的。 6、和兄弟逃课出去夜战网吧，第二天回校，她在校门口，提着热腾腾的豆浆和我最爱吃的小笼包。 7、我这人睡觉不安分，在床上滚来滚去，以前一个人的时候，每次在半夜都会被冻醒。和她在一起后，晚上若有若无地感觉有人帮自己盖好被子，感觉真好，像是回到了小时候，我妈妈也……..。 8、肚子疼两天，她硬拉着我去医院检查，结果是阑尾炎需要开刀。手术完，麻醉醒来的那一刻，看见的是她的脸，很疲倦，见我醒那一瞬间，突然就笑了。就是那种非她不娶的感觉。 9、男人会不会被感动，还要取决于他喜不喜欢你。喜欢的，稍微关心一下，内心也是喜悦的。不喜欢的关心，就是死缠烂打，会反感。死缠烂打久了，你就成了他心里的好人。 图/pixabay.com

心理学大师罗杰斯说：“爱是深深的理解与接纳。” 当我看到这句话的时候，有一个多年前的画面跃入眼前： 当时在公园里，一个妈妈抱着哭泣的女儿走过来， 坐在我身旁的长椅上。妈妈没有哄劝孩子，只是默默的抱着孩子，任凭孩子哭泣。 等孩子稍微好些，慢慢抽噎的时候，妈妈开口对孩子说： “妈妈猜你是因为刚才还想吃草莓，但是XX没有给你，你就伤心了，是吗？”孩子没有吭声，只是点点头。 “那你现在感觉好一些了吗？”“没有。”哇的一声，孩子又哭了。 妈妈说：“我知道你难过。没关系，你哭吧。妈妈陪着你，你感觉好了告诉我。” 孩子又哭了好一阵子，孩子情绪稳定后，我从母女的谈话中得知：孩子吃了一个老人带给自家宝宝的草莓，还想吃，但是遭到了另外一个宝宝的拒绝，所以哭了。妈妈和孩子商量好等孩子平静下来，一起去买草莓。 虽然是很小的事，但孩子最后那个自信与幸福的样子，是令我非常难忘的。 ******** 妈妈那份深深的、无声的理解和接纳 整个过程中，这个妈妈都只是静静的陪伴，无声的理解和接纳。她没有安抚性的话语，也没有提供任何的“帮助”。 没有跟很多妈妈一样提供即时的“解决方案”——用买草莓的方式去安慰女儿，又譬如和很多爸爸一样见缝插针的教导：“勇敢一点，不要为了这点小事哭泣”。 她所做的，只是让孩子靠在自己身边哭泣，提供一个让孩子安全发泄自己情绪的环境。 这个妈妈的所有注意都只放在孩子身上，甚至她都没留意过周围还有一个我一直在观察亦或者锻炼的老人走过时的侧目。 对于她，那一刻，孩子的情绪陪伴是唯一需要她关注的事。她仅仅是等待，用一颗平静包容的心等待孩子情绪过后，把真相说明，然后才一起找到解决方法。 理解和接纳永远在“解决方法”或“教导”之前。 基于深深的理解和接纳，才是高品质的爱。 如果你能够理解这个母亲在做一件多美好的事情，你就已经在对爱有了更深一层的理解了。 爱不是：我觉得你应该如何，爱也不是我为你做了什么，爱更加不是请你好好对我。 爱是我理解你所在的状态，我愿意与你一起在那个状态，我愿意：陪伴你、允许你、接纳你。这样的爱，才能滋养出健康的灵魂。 回到生活中，当我们回看自己的经历，生命中鲜少有这样的爱。回想你生命中任何一个爱的时刻，无论你是给予者，还是接收者，你都仔细的去问问自己： 你所谓的那份爱：是否有个条件，或者有些期待在里面？ 这一生，你是否付出过：蕴含深深的理解与接纳，全然的包容的爱？

内在小孩没被满足的需求，就是伤口 当你发现在参与关系的人，不是成年的你，而是你的内在小孩时，要知道你正在重温自己小时候的伤口。就像一个五岁小孩进厨房煮晚餐，他可能会烫伤自己，并且把厨房搞得大乱。内在小孩会搞砸关系，使你受伤。 “伤口”这个字眼听起来好像很严重，很多人都觉得自己小时候没有受过什么伤，他们会用头脑来思考，使一切逻辑化，并觉得自己的童年不算快乐，十分平凡。 根据我的心理咨询经验，我发现有一些小时候让你很伤心，或让你无法面对的事会被你压抑到潜意识里，除非你提高觉知，刻意去挖掘，或经由一个很亲近的人刺到你的伤口，不然你很难记得起来。而且，没有人告诉你小孩没被满足的基本需求会是个伤口，你会觉得别人也都是这样长大的，他们的父母亲也都是这样对待小孩，整个社会的文化就是如此，所以你从来不会把自己没有被满足的需求解读成伤口。 内在小孩的基本需求 从心理学的角度来看，小孩有很多基本需求，以下是我在咨询和工作坊中常常见到的未满足的需求，只要这些需求没被满足，就可以被视为伤口： 1.身体的安全与保护：从小没有被父母打过，没有被父母的吵架惊吓过。如果其他的小孩，如邻居、学校的同学或自己的兄弟姊妹欺负你，你父母会采取行动保护你。如果你被性侵害，会告诉妈妈且得到她的安慰，妈妈会保护你，让你不再受伤害，去面对那个伤害你的人，不管对方是家人还是外人。 2.无条件的爱：不论发生什么事，你父母都会爱你。你不需要按照他们的方式生活，不管你犯了多少错误，他们还是爱你。 3．温暖的拥抱：父母随时都愿意拥抱你、亲吻你，且不需要任何理由，你接收到足够且有爱意的身体接触。当你受到伤害或失望时，他们会安慰你、拥抱你，然后告诉你他们多么欣赏你，你让他们有多高兴。 4.一致且可靠的关照：父母从小注意你的情绪，愿意倾听你的感受，理解你的观点，不需要任何理由就花时间跟你相处。他们经济稳定，买得起你所需要的东西，你可以依靠他们。他们答应你的事情，从不会反悔。 5．鼓励你追求你的兴趣：父母承认你的才华，支持你继续开发它。不管你多么与众不同，都鼓励你勇于做自己。不强迫你按照他们的思想和愿望过生活。 6．称赞：父母告诉你你很聪明、漂亮、能干。他们相信你的能力，告诉你他们以你为荣。 7.尊重你的界限：父母给你足够的个人时间和空间，不侵入你的房间或窥探你的隐私。他们尊重你，就算你对他们说“不”，他们仍然爱你。他们允许你当小朋友，让你尽情玩耍而不会给你大人的责任，例如要求你照顾其他兄弟姊妹。 8.基本生活技能：父母教你如何照顾你的健康，如何适当地花钱和存钱，以及保持生活空间的整洁。 看到以上这些需求，你可能觉得你的童年有许多未满足的需求，也就是有许多伤口。但是不要以为自己没救了，因为这些伤口为你提供了很多爱自己的机会。只要当你察觉这些伤口时，愿意给予自己内心所缺乏的，就可以治愈它。 做自己的父母，好好爱自己 我们的父母也未曾被温柔相待，因此很难为我们提供完美的童年。即使没有被温柔相待，我们却可以学着去做自己的父母，爱内在那个无助、哭泣的小孩，把智慧与经验带给他，把力量带给他，从而找回我们自己的力量。 当伤口出现的时候，我们可以为自己做一个体验式对话练习： 请感受这个受伤的感觉在身体的哪个部位（即身体能量中心）喉咙、胸口、腹部？ 把手放在这个身体能量中心，对它说：“欢迎你，我确信你是有意义的，感谢你的到来，谢谢你给我带来的提醒，让我看见你，谢谢你”； 如果此时有一个数字能够代表当时的那个你，请说出来，如果是8岁，请把现在的你带给8岁的你，把你的智慧、经验、力量带给他，“我看见你，我听到你，我知道你，了解你，从现在开始，我会好好呵护你，保护你，爱你。” 文／李中莹 图/pixabay.com

人生最失败的，就是让自己做了情绪的奴隶。 脾气不好，有什么危害： 脾气不和而感情破裂，情绪动荡而社交失败，肝气郁结而身形憔悴……坏脾气，始终损人且不利己。 那些脾气暴烈的人，做事也焦急败坏，于是越燥动事情越败坏，事情越败坏，脾气越大……这简直是一个恐怖至极的死循环状态。 事到如今，无论是与他人相处还是关乎自己的健康，脾气的好坏，值得引起你的注意。 有多少事坏在脾气上 少年林则徐虽然勤奋好学、才思敏捷，但就是脾气过于急躁，经常因一两句不遂心愿的话便怒火中烧。父亲林宾日因此给他讲了个故事： 两个大汉扭送了一名年轻人去官府，控告他是个十恶不赦的不孝之子。判官性子耿直而急躁，一怒之下，不容分说便命人打了年轻人五十大板。退堂时，一位老太拄着拐杖闯上堂来，哭哭啼啼地说：“请大人救救我们吧!刚才有两个强盗溜进我家偷牛，被我儿子发现，想把他们扭送官府，不料，反被强盗捆走了。” 判官这才知道自己的脾气被人利用了。 林则徐当下恍然大悟，后来他还在书房醒目处挂起了亲笔书写的横匾“制怒”。 自信的人，无需用脾气表达自己 民国时期的宋氏三姐妹，各领风骚。独宋美龄一人，最善控制情绪。 因为丘吉尔不赞成中国为四强之一的观点，宋美龄一直对丘有所不满，一次，宋美龄陪同蒋介石参加开罗会议，她和丘吉尔不可避免地会面，两人有一段经典对话： 丘吉尔说：“委员长夫人，在你印象里，我是一个很坏的老头子吧？”宋美龄没有回答“是”或“不是”，而是睿智地反问丘：“请问首相您自己怎么看？” 丘吉尔说：“我认为自己不是个坏人。”她顺势回答：“那就好。” 后来蒋介石特地把这段对话记在了日记里，对比起自己暴躁的脾气，他对夫人宋美龄的外交智慧赞叹不已，夸她既不违反外交礼仪，也不违背自己内心。生活中，我们难免会遇见一些经意抑或不经意惹得自己恼羞成怒的人，此时，懂得克制自己情绪的人，不但让事情得到更好的解决，而且内心也不会因此埋下一个苦梗。 脾气差，往往是因为无能 杜月笙曾说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。” 成大事者，内心成熟，懂得克制自己的情绪，因为他们内心很清楚：发脾气并不能解决问题，反而更加困扰自己，使事情恶化。 杜月笙的传奇之处，并不在于他如何缔造了自己的地位，而在于他不是读书人出身，却有着一种温文儒雅、宽仁厚德的神态，也正因为这种能包容三教九流的本事，不是意气用事，才不愧做到了他嘴中的头等人。 反观那些脾气差的人，一旦不遂心愿，便只会处在暴怒状态，胡乱指责，这岂不是种用自己的错误来惩罚自己的愚蠢做法？ 好脾气是一个人在社交中，所能穿着的最佳服饰  好脾气的人，活得不累，并且，和脾气好的人相处，非常舒服。 因为这种人不计较，更不会记仇，他们也更容易获得别人的认可与信任，正如法国作家都德所说：“好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。”拥有好脾气的人，才拥有更为自信的心态在这个社会上立足下来。 如佛家之言曰：“怒者，心之奴。”拆开“怒”字一看，上为奴，下为心，一个无法控制住自身怒气的人，只怕多是做了心绪的奴隶，事事处处都能给他造成困扰，又谈何自信。

1、表达障碍。 那些败给距离的爱 短信听不到语气，电话看不到表情。我说我没生气，你相信了。我哭了，你看不见。 2、共同语言。 如果两个人在一起，两个人的交往圈会融为共同的圈子，话题永远都在更新。 而不在一起的两个人，对彼此身边的环境都会因陌生而逐渐失去兴趣，慢慢的，能说的话只有空洞的‘我想你’。 亲爱的、我在努力找话题呢，不要回信说‘哦、嗯、好’了好吗。 3、不安全感。 看了10次手机了，你还是没有回信。你在哪、和谁、在干什么? 刚刚拒绝了别人的好意，却禁不住想，你身边的莺莺燕燕，一如我身边的花花草草吗? 4、远水不救近火。 我这里下雨了，来送伞的是同学的弟弟;我吃饭忘带钱了，来解围的是朋友的朋友。 原来你不吭声是因为你生病了，可我再担忧，也不能在你身边端一杯水呢。 5、距离产生幻觉。 其实我有些小虚荣，照片有时候修掉了痘痘才给你看，其实你有些小自负，认定了的事情就以为自己一定对。 为了大老远的爱你，我拒绝接受身边一切说你不好的言论，什么都往好的方向想。你也是吧。 其实我们都不是对方想象的那样好。 6、距离产生误会。 我兴冲冲地发短信给你讲刚刚的趣事，你隔了半天说‘噢’。 我不知道你在忙嘛，所以我生闷气了。 你给我发了八条短信两个电话我也没回，愤怒得嗷嗷直叫。 我在做头发呢，包包寄存了的嘛，哪知道手机响着响着没电了。 其实我们都知道对方不是故意的，但情绪来了，总需要宣泄的。 7、善意的谎言。 我碰巧和相熟的男生去看电影了，想了想，对你说和女生去的。

01. 做人，一定要有良心！千万不能忘记帮助过你的人。否则，你一定朋友越来越少，路越走越窄。 02. 别人怎么看你，和你毫无关系你要怎么活，也和别人毫无关系。 03. 面子到底多少钱一斤，我们为什么要在乎别人的看法。 04. 有一天你会明白，善良比聪明更难。聪明是一种天赋，而善良是一种选择。 05. 不闻不问不一定是忘记了，但一定是疏远了，彼此沉默太久就连主动都需要勇气。 06. 不要在心情糟烂差的时候，用决绝的话伤害爱你的人。 07. 有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。 08. 用心甘情愿的态度，去过随遇而安的生活。 09. 所有的问题都是自己的问题。 10. 放下犹豫，生命经不起等待、若不见终点，请微笑直向前。 11. 有时候，我们明明原谅了那个人，却无法真正快乐起来，那是因为，你忘了原谅自己。 12. 一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。快乐才是最重要的！ 13.

任志强认为：在企业中，不应因人设岗，而应因事设岗，同时需要相应的定编、定岗、定职责等一系列配套制度。制定合理的淘汰机制，用激励制度奖励先进，用淘汰制度制约落后，形成双向流动，才能调动每个员工的积极性。而针对不同岗位的工作人员，则需要运用不同的管理方法。 针对人员的管理，任志强的管理理念可归结为三大点，即道治、儒治、法治。 具体来说，就是对高层采用“无为而治”的道家思想管理；对中层采用“人之初，性本善”的儒家思想管理；对下层则采用“人之初，性本恶”的法家思想管理。按这样的思路，任志强对不同级别的员工分别制定了对应的考核标准。 针对高层的“无为而治” 任志强认为，对于一个企业而言，其核心就在于占全体员工20%的高管和中管（高端技术人员），这些人的创造性、风险决策判断能力、寻找机会的能力、有效的组织实施能力等，决定着企业的盈利能力和竞争力。因此在确定了企业的整体目标和方向之后，最高管理者只需负责监督与控制全局。对能提拔到高层的人员，大多应给予充分的发挥空间，应采用“无为而治”的道家思想管理。他在回忆录中说：“在充分授权的情况下，让高层管理人员去指挥和决策，而非最高管理者对高层管理人员指手画脚、教他们如何管理，更不是极度不放心地直接操控。高级管理层不是只出力而不出思想、不出创意，否则这个企业就会没有凝聚力，并僵硬死板，缺乏活力。” 针对中层的“人之初，性本善” 中层管理者是上下之间的连接，更是执行的主力，因此要给他们一定的自主权和一部分激励与处罚的权力，所以任志强对中层采取了“人之初，性本善”的儒家思想管理。这样做，必须要对他们有充分的信任，而不仅仅是严格的监督与约束。比如，任志强在回忆录中提到，在华远的章程里，对中层及以上的员不要求打卡，要相信他们为完成任务主动加班的时间会比迟到的时间多。考核不是以时间来约束和要求，而是以工作任务完成的质量与节点来控制，使中层人员有一定的灵活性，以发挥他们的积极性。 针对下层的“人之初，性本恶” “下层工作人员流动性较大，是执行力的最基础部分，因此要用法家的‘人之初，性本恶’思想管理，用严格的纪律与制度进行约束。”任志强在回忆录中写道，“对这些下层人员，不能有过多的灵活性和自主权，必须严格地执行上级的命令，要按时打卡，保证工作时间，并对加班加点给予奖励。同时，还要做出责任的限定，即领导者决策，由领导者承担决策的责任，执行者只承担执行中的责任，这样就解除了执行者对决策错误引起的执行责任的担忧，可以尽心尽力将工作精力放在执行层面。”他打了个比方：生产什么是决策者的事，而生产质量的好坏和进度则是执行者的事。 这样做，既分解了不同责任，又强化了执行的坚定性和必要性。 企业应该是职场拼搏中的“家” 在任志强的眼里，员工与企业不仅仅是雇佣关系，员工也是企业的主人。只有把员工利益放在企业利益分配中的重要位置上，才能确保企业利益。 任志强用华远的管理指标说明了他的这一观点。他说在华远的管理指标中，排在第一位的是对国有资产的保值增值，这被他视作是一种社会财富创造的精神。没有社会财富的创造，就不可能有企业的利润。尤其是一个完全市场化、没有任何垄断优势和专属经营权的企业，不可能靠资源和政策的保护去获取利润；排在第二位的就是考核员工效益的增长，如果企业的利润增长不能与员工收入增长同步，则是一种非公平的分配。而如果管理层和员工满意自己的收入（包括股权收入）增长，国有资产必然跟着受益。 任志强制定的华远的作息制度就体现了这一点：法定作息制度规定每周只有34个小时的标准工作时间，周一至周四每天工作7小时，周五工作6小时。节假日还会增加半天、一天或一天半的假期。但按任务考核时则不论工作时间，能在工作时间完成的自然按时上下班，如果不能完成则需自己安排延长工作时间。虽然没有加班费，但对业绩的奖励却远远超过按小时计算的标准工资。因此，在华远从未有任何员工对工作时间与加班加点的问题提出异议，反而会主动为完成业绩延长工作时间。 对于员工及其家人的关爱，也是企业将员工与企业视为一体的重要表现。 除了免费对员工提供培训，并为员工配股之外，还对员工的家人给予关怀。任志强早在公司成立之初，就坚持为每个员工的独生子女发节日红包（每人100元），一直发到该独生子女满14岁，至今已坚持了25年。他在回忆录中说：“这与钱的多少无关，而是一种心意，一种无法用语言表达的爱的传递。也许我无法记住孩子的成长和分不清是谁的孩子，但只要我的心中装着孩子们，员工的心中就会装着这个企业。 任志强的回忆录中有这样一段话：“当人的灵魂有归宿时，他才敢放开胆子去现实中拼博。就像船在海上乘风破浪，可以在满身创伤时回到平静的港湾中补充给养，再战。企业就是职场拼搏中的家。有了家的感觉时，员工才会把未来寄托在家的关怀与爱护之中，和家一起成长。只要员工曾努力地为企业做出贡献，必然能从‘家’中得到应有的回报、尊重和荣誉。”此即任志强所说的企业凝聚力。 来源/MBA智库 图/pixabay.com

能力很重要，可有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，没有人会愿意信任、重用一个人品欠佳的员工。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功人生的坚实根基。 比能力更重要的12种品格： 第1  忠诚 站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，在诱惑面前经得住考验。 第2  敬业 工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。 第3  自动自发 不要事事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高要求：要求一步，做到三步。 第4  负责 责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没有借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。 第5  注重效率 心无旁骛，专心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事业杀手;注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。 第6  结果导向 开始就要想怎样把事情做成，办法总比问题多，创造条件去完成任务，第一次就把事情做对，把任务完成得超出预期。 第7  善于沟通 当面开口，当场解决，沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，带着方案去提问题，培养起接受批评的情商。 第8  合作

有一位上海的女士一见到我就痛哭流涕，说她丈夫欺骗她。她刚跟她丈夫结婚半年，她丈夫就在外面花天酒地、吃喝嫖赌，是个流氓。她说她现在想离婚，想找一个好人过日子，问我行不行。我看着她说：“我直接跟你讲，你找不到。” 她当时就不哭了，很震惊地说：“我的命为什么那么苦呢？”我说：“‘积不善之家，必有余殃’。你为什么这么苦，你知道吗？你价值观错了。你看，你穿着衣服跟没穿一样啊。这不是以丑为美、以恶为善、以非为是吗？” 她当时就愣了，有点儿不好意思，“您这是什么意思啊？”我说：“我问你个问题，人群当中哪个正人君子愿意靠近你？对穿成你这样的女子感兴趣的，都是什么人？不是好人嘛。你自己的心没改，你的观念没转过来，穿成这样，打扮成这样，好人不会靠近你，一看你就害怕。 什么人对你感兴趣呢？你丈夫这样的花花公子。你能把这样的人一个一个地感召来，来一个离一个，年年离婚。”她头一次听人这么说，这才有了一点儿觉醒。哪个女人不想幸福啊，有些人为什么得不到呢？她不知道这个道理，没人讲。 古人告诉我们一个词叫“感召”。“感”，大家见面有感觉；“召”，你把这个人给召来了。 我曾经到监狱里采访，碰到一个刚被抓起来，判了6年刑的犯人。他一见到我就说：“你别采访我，我可冤了。”“为什么？”他说：“我刚认识那两个人，他们就让我跟他们一块儿去诈骗，结果就被抓进来了，你说我多冤。”我说你一点不冤。为什么呢？“感召”。 《周易》里有一句话，“方以类聚，物以群分”。一类的人往一块儿凑合。来听这个论坛的，我估计百分之百都是好人。如果哪儿坐着一个流里流气不正经的人，那些不三不四的男女就凑过去了，因为他们看到他就有感觉——“感”，然后就凑近了——“召”。 我穿着这身衣服往人群里一坐，学传统文化的一看，“哎，这个挺好。”他就凑过来了，也是感召。那个犯人就问我是什么意思，我说：“你在镜子里看看自己的形象。贼眉鼠眼的，你站在人群里，一看就不像好人。有想做坏事的人，在人群里一找，就看见你了。这就叫‘感召’。” 所以一切灾难都是自己造成的。 大家可以查查自己的通信录，看看你身边都是什么样的朋友。 你好色，你那些朋友基本上都好色；你贪财，周围那些人也都贪财；你喜欢骗人，你周围的人可能也都是这样的。如果是做正人君子，单位里很少会有坏人、恶人，你不用怎么管。 所以很多企业家说员工不好管，家长说孩子不好管，学校说学生不好，某人说朋友不好，他们都不懂啊，是自己不好。 你的心很正，你说的话都是正人君子的话，你感召来的，自然都是正人君子；你说邪门歪道的话，那喜欢耍贫嘴的就都来了。 我们一定要把这个价值观转变过来，不要再怨社会，不要再怨别人了，都是自己的价值观错了。不正、不善、不美、没有智慧，感召来的就是灾祸。为什么别人遇不到，你遇到了呢？你有问题啊。 图/wallcoo.com

他是一家上市公司的老总，腰缠万贯。有一天，他突发奇想，想体验一下普通百姓的生活。他上了公共汽车，投了币，找到一个靠窗边的座位坐了下来。他好奇地打量着身边的人，他的前面是个怀孕的妇女。他的身后是个上了年纪的老人，这些普普通通的人。 每天挤着公共汽车，日子虽然过得清苦，但依然很快乐。他的对面有一个很漂亮的女人，他可以近距离地欣赏。车子到了下一站，上来的人渐渐多了，美女就渐渐被人遮住了。他看不到她，就闭上了眼睛，回味着那女人的曼妙风情。 忽然，有个尖利的声音向他砸来：「你就不能给让个座啊？一个大男人一点都不绅士！」他睁开眼睛，看到一个妇女抱着一个婴儿，站在他前面。而那个发出尖利声音的丑女人继续对着发愣的他吼道：「瞅什么瞅，说你呢！」全车的人都朝他这里望过来，他的脸刷的一下霞光万丈。 他赶紧站了起来，把座位让给了那个抱孩子的妇女。在下一站，他狼狈地逃下了车，他万万没有想到自己会出这么大的丑。下车前，他狠狠地看了一眼那个牙尖嘴利的丑女孩，恨得直咬牙根。 后来，女孩来到他的公司应征，他决定要给她一点屈辱。他的公司要招聘，在面试的时候，他亲自进行把关。他见到了一个面熟的人–是她，那个让他出丑的女孩。不是冤家不聚头，他在心里暗暗得意，终于有报复她的机会了。 女孩也认出了他，神情顿时紧张起来，额头上沁出了汗水。「你把我们每个人的皮鞋都擦一遍，你就可以被录用了。」他对她说。她站在那里，犹豫了很久。 家里的经济已经全线告急，她太需要这份工作了。尽管自己有学历，也有能力。但因为长得丑，很多公司都将她拒之门外。现在，机会就摆在她的面前，只要她放下自尊，为他们擦一次皮鞋。可是，她又怎么可以用自己的尊严去交换啊？ 他在心里断定这个倔强的女孩是不会屈尊的，继续挑衅一般地催促着她，没想到她竟然同意了。她拿来鞋刷子，蹲下来，开始替这些考官们擦鞋。他得意地想「你不是厉害吗？怎么没动静了。」 轮到他了，他还故意翘起二郎腿。没想到，女孩 … 忽然，他觉得自己有些过分了。女孩在车上虽然伤害了他，但本质上却是为了做好事呢。 他向下属要来她的档案，她的笔试成绩第一，遥遥领先于后面的人。从各方面来看，女孩都是出色的。再说，自己也总不能在众人面前食言吧。于是，在她给几个考官擦完鞋子后，他当众宣布，她被录用了。 她并没有显得过于兴奋，只是微微地向众考官们道了声谢谢。然后一字一顿地对他说：「算上您，我一共擦了5双鞋子，每双2元钱，请您付给我10元钱。然后，我才可以来上班。」他无论如何也没有想到女孩会这样说，但他的宣布决定也不好再更改。 他只好很不情愿地给了她10元钱。更让他意想不到的是，女孩拿着10元钱，走到公司门口一个捡垃圾的老人身边，把10元钱送给了老人。有一些灵魂注定是高贵的，不管命运将它拿捏得如何卑微。 就像这个女孩，虽然她的尊严受到了伤害，但她却给它找到了一个高贵的出口。 从此，他对这个丑女孩刮目相看。事实上，女孩在日后的工作中，确实表现得非常出色，业绩出众，替他完成了很多貌似无法完成的任务。 有一天，他忍不住问她：「当初我那样难为你，你的心里有没有怨念？」女孩却答非所问：「我弯下腰，只为了换一个可以昂起头的机会。」一时的弯腰，不代表永远丧失尊严，腰弯的越低，头才能抬得越高。 图/pixabay.com