Author: afiq

异地超过1个月 短暂的分开，更容易检验两个人是否合拍，毕竟，婚姻不比恋爱，恋爱要的是风风火火，而婚姻要的是平平淡淡。 如果两个人连一个月的短期分开都无法忍受的话，那么漫长的婚姻生活，就会使一种折磨。 短暂的分开中，你可以看清对方心里有没有你，会不会牵挂你；也可以看清对方的生活态度，他是如何安排自己的独处时间。记住，学会处理自己的独处时间，对婚姻非常重要。 适当的争吵 两个人在一起，吵不散、骂不走才是最好的状态，那些从来不吵架的人，其实并不幸福。因为，他们什么都隐忍着，这种隐忍，很容易变成一场终极爆发。 所以，步入婚姻前，两个人应该适当的争吵，一来可以通过争吵，表露自己的不满，然后有则改之无则加勉；二来吵架后的状态能够看出两个人婚后的生活状况。 如果吵架时，动不动就提分手，那么婚后只会动不动就提离婚；如果吵完架后，睡一觉就好了，那么婚后也就能互相包容、互相理解。 融入对方的生活圈 婚姻，真的真的不是两个人相爱就能在一起这么简单的事。毕竟，两个独立的个体，要融为一个整体，你就得接纳TA的朋友和家人。 所以，那些不用管父母，只用两个人相爱的话，听听就好了，千万别当真。我们不用费尽心思的让所有的人都接纳自己，但我们要尽力融入对方的生活圈。 这样做，不仅是为了搞好两个家庭的关系，还是为了两个人的共同成长。毕竟，圈子不一样，久而久之，三观和性格都会不一样。 一起出去旅游 一起旅游，是情侣磨合的不错选择，旅游的过程中，要经历很多事，很多的人，这些都能看出对方适不适合自己。 行程的安排，可以看出这个人会不会计划；经济的支出，可以看出这个人的消费观；途中的突发事件，可以看出两个人合力解决问题的能力… 所以，结婚前，不妨来一场说走就走的旅行，在旅途中，增进两人的感情，也看看他是否是那个值得你一生守护的人。 你和你的爱人做到了几条？ 图/pixabay.com

一生，新是生不带来死不带去的一生。我们在亲人的欢笑声中诞生，又在亲人的悲伤中离去。我们无法控制自己的生与死，多数人到了年迈的时候才能体会到健康长寿比荣华富贵更重要。 人就一生，我们都希望自己有个幸福的家，每天都是个快乐的人。但在生活中，不是一切都尽人意，可是有什么好看不开的？烦恼忧愁，恩恩怨怨几十年后都会随生命而烟消云散。 人的一生，只要我们不丧失对生活的信心，对理想的追求，做你想做的，爱你想爱的。如果该奋斗的去奋斗了，该拼搏的去拼搏了，就能平常心看待得失：梦想是一时无法实现的，目标是短期难以达到的。 人的一生，不要去过份地苛求，不要有太多的奢望。既然上帝不偏爱于我，不让我鹤立鸡群，不让我出类拔萃，又何必硬要去强求呢？金钱、权力、名誉都不是最重要的，最重要的是善待自己，就算拥有了全世界，随着死去也会烟消云散。 人的一生，没有事情是不可以放手的，我曾经以为，是不会放手一个人的。其实，没有什么东西是不能放手的。时日渐远，当你回望，你会发现，你曾经以为不可以放手的东西，只是生命瞬间的一块跳板。所有的哀伤、痛楚，所有不能放弃的事情，不过是生命里一个过渡。失恋、失意，甚至失婚，以至我们在爱情里所受的苦，都不过是一块跳板，然而令你成长。 人的一生，开心也是一天，不开心也是一天，干吗硬要逼着自己不开心呢？是啊，人就这么一辈子，做错事不可以重来的一辈子；碎了的心难再愈合的一辈子；过了今天就不会再有另一个今天的一辈子；一分一秒都不会再回头的一辈子，我们为什么不好好珍惜眼前，为什么还要拼命地自怨自艾，痛苦追悔呢？ 人的一生，我们可以淡然面对，也可以积极的把握，当你看不开、当你春风得意、当你愤愤不平、当你深陷痛苦中请想想它，不管怎么样，你总是幸运的拥有了这一辈子。 人的一生，没有来世。所以让我们从微笑开始！人活一辈子，开心最重要。拥有健康的体魄，在快乐的心境中做自己喜欢做的事情，安全地实现自身价值，是人生最大的幸福。 图：wallcoo.net

职场中经常会有这样一种现象，老板明明已经把工作分配给某个下属了，但自己却又时不时地插手，亲力亲为，这让下属处于一种非常尴尬的境地。殊不知，最终即使完成了工作任务，也在下属心中埋下了不信任的种子，使企业隐藏着潜在的危机。 在课堂间隙，经常有学员跟我抱怨，说自己做老板没有老板的样子，整天忙得像个孙子一样，反倒是手下的员工，一个个闲得像大爷。 其实，这样的现象在现在这个时代一点儿也不少见。一方面，做老板有老板的责任，要想把企业做好真的需要非常用心；另一方面，不少老板忙是因为不放心，不信任领导层，所以自己经常事事关注，因为不信任团队的能力，所以事必躬亲。 其实要把企业做好适当放权是必不可少的，所以我们今天来说说关于授权的问题。 记得雷军之前说过一句话：“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。 如果老板把事情全包了，那本该老板负责的方向、战略问题谁来做呢？是不是如果把本来放在工作上的精力投到更多的细节上那么你思考战略的时间就少呢？ 所以，我们会发现在管理当中，聪明的老板是自己干，智慧的老板让别人干。 很多老板不禁会想：我还是很善于授权的，把每一份工作都分给不同的人去负责完成。 各位，只是给他们完成一项工作？有没有给他们应有的决策权呢？其实这是我们现在很多企业的通病。 工作任务分配出去，但如果把决策权死死握在自己的手里，员工动一动都需要向上级申请汇报，无论是效率还是他的责任心都会受到影响，再或者像下面这个公司： 公司有一个新项目，李总审时度势，认为公司的小王跟了自己很多年，有能力完成。 他把小王叫来：“小王，你的能力很强，这个任务交给你负责完成，需要资金、人员、决策随时向我汇报，我一定大力支持你” 。 小王风风火火地准备大干一场。 但是在接下来的时间里，李总发现小王做事的方式有问题，于是，开始驳回他的用钱申请，对他用人提出不同意见，甚至一些关键的决策，也开始不放心，坚持按照自己的想法来。 不要逃避，其实很多企业都存在这样的问题，不是单纯说老板会不会看人的问题。小王一定就做不好吗？不一定。 其实刚才这种做法就是典型的授责不授权，把责任授给小王权利没有给他。 中国有句古话：“疑人不用，用人不疑”，真正授权给员工，就是要鼓励他们放心大胆地去做，授责也授权。 孙宏斌就是一个很好的例子。 有一次，顺驰地产参与石家庄某地块的拍卖，随着竞价越来越高，来自各公司的竞拍人员开始打电话向上级请示，只有顺驰地产的小伙子纹丝不动，最后以5.97亿元中标。 可能很多人都不敢相信，一个28岁的小伙子竟能够自己单独做如此大的决策。 对此，顺驰创始人孙宏斌说得云淡风轻：“他已经被授权了啊，当然可以做职责范围内的决策，假如决策失误，那就算顺驰的成本吧，谁的工作没有失误呢？” 其实对企业来说，员工自己决策也许会犯错误，但这是一个成长和学习都必须经历的过程。如果永远靠自己决策，那企业员工怎么成长呢？ 比起孙宏斌的财大气粗，他对员工的信任程度也不得不让人刮目相看。相信那位员工听闻此消息，工作起来也会更加卖力。 谷歌着名的“20%时间”工作制，也是如此。

往往很多知识或启示都可以从我们生活细节上学习到，只是我们没有去用心察觉…… ① 真生气！刚才老娘误加入一个博士群里。 有人提问：一滴水从很高很高的地方自由落体下来，砸到人会不会砸伤? 或砸死 ？群里一下就热闹起来，各种公式，各种假设，各种阻力，重力，加速度的计算，足足讨论了近一个小时 。 这时我默默问了一句：你们没有淋过雨吗 ？群里突然死一般的寂静……然后，然后老娘就被踢出群了 。 有文化真可怕！ 启示：知识可以给你带来更多思考方式，但是经验可以让你更快的解决问题。 ② 男人买了一条鱼回家让老婆煮，然后自己跑去看电影，老婆也想一起去。男人说：“两个人看浪费钱，你把鱼煮好，等我看完回来，边吃边和你分享故事情节。” 待男人看完回来时，没见到鱼，就问老婆：“鱼呢？”老婆淡定地找了把椅子坐了下来说：“鱼我全吃了，来，坐下来我给你讲讲鱼的味道。做人，就该这样，你怎么对我，我就怎么对你！ 最近很火的一句话，相当经典：“我给你一颗糖，你很高兴，当你看到我给别人两颗，你就对我有看法了。但你不知道他也曾给我两颗糖，而你什么都没给过我。” ③ 一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹绑在一起就是大闸蟹的价格，我们与谁捆绑在一起，这很重要！ 启示：一个人与不一样的人在一起也会出现不一样的价值！一个人与不一样的平台也会体现不同的价值！请结交有正能量的人会影响您一生。 ④ 高考那年，我考了200分，而妈妈朋友的孩子考了680分，那个孩子去了重点大学，而我只能去打工，九年后，那孩子的妈妈向我和妈妈炫耀他儿子又应聘了一个月薪过万的项目经理……而我，却在想：该不该聘用他。——献给所有成绩不好的孩子们 启示：你，可以不读大学！但你，绝对不可以不拼搏！ ⑤ 某人入室盗窃，刚进屋，女主人回来了，他躲到床下，还是被发现，遂暴力抗拒抓捕出逃，被抓。该情形依法应定入室抢劫，至少判十年。后来找到一个学法律的，分别给他讲了盗窃罪、抢劫罪、强奸罪的定罪及量刑，结果他改了口供，称当时入室是想强奸，最后以强奸未遂，初审判了三年，因为强奸罪与入不入室无关。 再后来这小子又找到某刑法博士，博士告诉他，你应该这样讲，当你想强奸时，发现该女奇丑无比，便逃跑，最后就可以被认定强奸中止，因无损害后果，就可能免于刑事处罚。再后来他找了一个刑法学博士后，博士后教他这样说：他看上了这家男主人，想强暴他，没想到女主人先回来了。因为刑法没有规定强奸男人属于犯罪，这小子二审被无罪释放了。

如果你想转行，如果你还在校园，如果你即将要毕业找工作，如果你学了“哲学”“文学”“社会学”等等看起来很绝望的专业，那这篇文章就是为你而写。 01|我该做什么？ 前几天，小编有个朋友，说想要转行，但是不知道要转去什么行业，来向我咨询。我就说：如果你很缺钱，那就选钱多的，如果你很缺价值感，那就选有意义的。 结果他说：“我既想很多钱，又想做有意义的工作。” 这估计是大多数年轻人共有的困惑了，每天在自己的格子工位上写报表，对领导俯首帖耳，跟同事闲言碎语，拿不瘟不火的薪水。加薪不成，升职不能！我相信没有人愿意过这样的日子，但是很无奈的是，大多数人都在过着这样的日子。 不信你看办公室里，是不是根本就没有四十多岁的员工？这表明，如果你这样熬下去，不代表你会顺利退休，而是会中年失业！只有极少数人中年能升入高层，绝大部分基层中年人会被辞退，一将功成万骨枯！看华为的裁员，就知道，残酷在每个人身边。 这样看来，其实“我该做什么”这个问题，就很好回答了。 你不该问你该做什么，应该问你能做什么，这个要结合自己的情况，因人而异。不选有钱的，也不选有意义的，而是选自己能做到的，并且能做到老的工作。 选行很重要，金钱啊，意义什么的，等你能很轻松胜任，并逐渐不可替代，自然都会随之而来。一开始什么都想要，那不现实，身上的肉还是一口一口吃出来的呢。 02|我该怎样做？ 这个世界上有种人叫职业规划师，可以去做一下咨询。不过要通过朋友介绍比较好，自己去网上找，容易遇到不靠谱的人。 当然，咨询的话，也可以去问身边人。不要听父母的，也不要听老师的，而是听自己能说得上话的最优秀的人的建议，而且以后你职场的每一步，都要遵循这个原则，职场问题，只咨询自己能说得上话的最优秀的人。 他们才对你有参考价值，他们看着你看不到的世界，拥有者你还无法达到的眼界，他之所以最优秀，就是因为你身边的其他人都不如他。 而且也可以去知乎提问，那里各个行业分的很清，而且邀请业内人回答问题，大家也都很友善。确定了自己想要做的行业后，就要开始准备胜任。 03|入行前如何准备？ 在你咨询结束之后，手头应该有几个备选行业准备进入，也对自己有了一定的分析了解。这时候，需要对这些行业进行全面的了解，以确定自己最匹配哪一份工作。 所谓的全面了解，是指你确定知道这份工作是做什么的，确定它所属行业的产业链，了解行业大势，能大体预测行业是否有消失风险，这个行业做的最好的是哪几家，这几家的特色是什么？以后自己有没有机会加入他们？ 整个行业分为哪些岗位？各个岗位的生存状态如何？（加班情况、出差情况、福利待遇情况等等）大部分人是什么生存状态？大众对他们是什么评价？你能不能承受这种状态和社会上的这种评价？ 这是最必须的考察，如果必要的话，在找到新工作之后，连同事都要提前接触一下，看能不能顺畅沟通。 做的这么详细，只是让你能在入职前，更详尽的考察，否则，等入了职后才发现事情竟是这样的，那其实是挺浪费表情的事。找工作不像想象的那样简单，这一辞一找，可能半年就过去了，到时候更年轻的应届生又出来了，你还是白纸一张，又拿什么跟他们拼？ 04|开始学习 确定该行业之后，找工作之前，一定要有一段时间用来学习。这时候就是针对自己所应聘的岗位，去填充自己所不具备的知识了。比如，如果你要做设计，那就最起码设计软件要懂。说起设计软件，工作的时能用到的办公工具，都要去掌握。 除了大行业专业知识，和应聘岗位职业技能之外，对同行的研究与分析也很重要。 这些是你面试时的谈资，表示你对这份工作的重视，一般能做到这样的面试者，大体就能入职了，因为你还没入职，其实就已经做了入职后的事，这种态度没有面试官会讨厌，而且，很少有面试者能做到。 05|面试？其实就是聊天

上周末家人聚餐，堂弟剪了个新发型，整个人看上去老了十岁。我问他哪根筋搭错了，他苦笑着说，上个月和四十几岁的老板去出差，合作方惊叹，他怎么带了个毛头小子来。回北京之后，一气之下，他换了一个新造型。 我想起自己大学刚毕业的时候，自己也是这样，想方设法打扮得老气横秋，不管和自己的心智多不搭配，先装装样子再说。可是，他忘了，幼稚是掩盖不了的。 ********** 记得有一次，老板带着办公室的另一个姐姐和我去参加客户的一个座谈会。这是公司的一个老客户，和老板交情颇深，邀请我们去的目的一方面是通过我们了解一下目前市场环境状况，另一方面其实是想给我们介绍客户。我心里知道，这是一个千载难逢的好机会，所以即使只是打酱油的，我想也一定要好好表现一番。 座谈会上，老板和senior姐姐绘声绘色地讲着这几年投资市场的大环境，下面的大老板们都听得津津有味。会议结束之后，老板有事先走，我和senior姐姐留在客户那里和几个大佬吃午饭。 吃饭的时候，几个人闲聊起最近一家新兴公司，发展速度很快，很多投资人送钱都被拒之门外，没想到却被我们这个老客户拿下，大家都赞叹不已。客户嘴上客套，脸上却是一副小骄傲。 我暗想，如果不是我老板介绍，这两家八竿子打不着的公司，怎么可能扯上关系。于是，我想也没想，就来了一句“我们老板介绍的肯定没错”。 这时，大家把所有赞叹的目光都投向了我和senior姐姐。客户急忙堆笑着举起一杯酒感谢我们帮忙，senior姐姐尴尬地笑着说，还是客户的实力雄厚。 场面就是一个大写的“囧”字。 回公司的路上，我问她，今天是不是说错话了。她拍了拍我的肩膀说，年轻的时候都这样。 后来很长一段时间里，每每想起自己邀功的那个幼稚样子，我都想找个地洞钻下去。 幼稚的人总是滔滔不绝地诉说自己的功绩，生怕别人不知道，而成熟的人却明白如何悄无声息地施展自己的影响力。 那些对你心存谢意的人，即使嘴上不说，也会默默地以另一种方式回报给你。而那些根本不在意的人，即使你说一百次，他也会假装听不见。 所以，邀功这件事，真的很幼稚。 ********** 巨婴这个词最近频繁出现在社交网络，为此我买了一本书《巨婴国》。但还没看。但我觉得，这个标题本身就吸引力十足。所以，身边不少买了这本书的人都在反思，自己是不是一个还没长大的巨婴。 讲真，一个人长没长大，从他说话的方式里就能知道。小时候，考了一百分，拿着成绩单满楼道地串，生怕别人不知道自己有多优秀。可是成人的世界并不是这样证明自己的。 每个人都希望自己一辈子都能活出十八岁的状态，但说实话，你可以试图保持十八岁的容貌，但千万不要用一颗十八岁的心和别人交往。心智不在同一个level，相处会让人很累。 前几天，听Amy说起最近的一件糟心事。她是个北漂，工资不高，一个人在北京租房，基本是月光。姑娘是个特别独立上进的人，自尊心很强，即使吃馒头啃咸菜，也不管父母要一分钱。她也从来不哭穷，只是一到月底就不见人影。 只有我们几个挚友知道，她没钱了。她就是这种人，只要自己没有那个实力，你请客也约不出她来。眼看着到了年底，聚会越来越多，也越来越难推辞，她又开始攒红包钱、给家人买年货，对她的财务状况来说无异于雪上加霜。 可是，她那个倔脾气，如果不主动开口，我们谁也不敢主动借钱给她。 昨天，我却突然在朋友圈看到一条发言：“Amy，我又帮了你一次哦”。然后po出一张帮她卖掉手机的对话图。 那个苹果7是她最近在公司年会上抽奖抽到的，那是她第一个苹果手机，兴奋得她好几天没睡好觉，她说打算年三十再开始用。没想到，让她卖了。 Amy纠结了好几天，还是忍不住和那个姑娘摊牌了。而她们是特别要好的朋友，如果不是足够好，Amy绝不会轻易开口叫她帮忙。 **********

人群中寻寻觅觅，为的就是找到一位和自己心灵契合的伴侣，那麽，你觉得谁会是你的真命天子呢？今天巫师就从星座来告诉你，12星座女孩最适合的星座男，请同时参考太阳丶上升。记得告诉朋友，为彼此物色适合的对象喔！ 白羊女 · 最适合共度一生的男人星座：狮子男 白羊女渴望丰富多彩的人生和爱情，她会选择具备有勇敢丶性感特质於一身的男人和自己共度一生。白羊女和狮子男都有争强好胜的天性，以及强烈的占有欲，是一对可以相互鼓励，相互促进，共度一生的好伴侣，两个人的联手将无往不利。 金牛女· 最适合共度一生的男人星座：魔羯男 金牛女对爱情的投入是深切并且全心全意的，将与自己共度一生的男人，也必定是一个能竭尽全力爱自己丶顾家的忠诚男人。魔羯男是隧道的爱家好男人，对伴侣的忠诚日月可鉴，金牛女最容易和魔羯男共度一生，从恋情的开始，彼此都会全身心的投入，酝酿的爱情蜂蜜最甘甜！ 双子女 · 最适合共度一生的男人星座：水瓶男 双子女最受不了让人窒息的缺氧式爱情，她会觉得生活的空间不能全部被爱情填充，否则双子女会选择逃之夭夭。双子女一向很喜欢聪明的男人，而水瓶男恰到好处的聪明非常适合，双子女最会和水瓶男共度一生，这样的结合是身心都会非常愉快的那种类型。 巨蟹女·最适合共度一生的男人星座：双鱼男 巨蟹女是那种躲在硬壳下，很轻易受伤害的外刚内柔型，跟她在一起的男人必须很懂得体贴，疼惜女孩子，经得住婚姻中日复一日的琐碎。巨蟹女跟这个最懂得体贴的双鱼男一起过日子是最开心的，巨蟹女根本就不用担心双鱼男会粗鲁无礼的对待自己，让巨蟹女的娇气随时肆无忌惮的撒出来。 狮子女 · 最适合共度一生的男人星座：白羊男 狮子女尽管外在很自信，然而很少能察觉到她心底深处的不安感，假如能找一个男人真的把她当女神一样膜拜和她共度一生的话，狮子女最愿意！狮子女的理想情人岂非就是白羊男，开朗，乐观的天性，是狮子女和白羊男最大的共性，找到这样的男人共度一生，彼此相互扶持能胜利度过任何难关！ 处女女 · 最适合共度一生的男人星座：天蝎男 处女女披着自我偏执的外套里，隐藏着一个连自己都不晓得的性感多情的灵魂，尤其需要一个骑士来唤醒它，启用它。处女女似乎天生就和天蝎男有着神奇的默契，两个人共度一生最长泛起的表情就是会心一笑，同时天蝎男也是能开启处女女性感开关的那个人。 天秤女 · 最适合共度一生的男人星座：天秤男

在现代社会风气之下，仿佛站得越高，能看得更远，获得更多利益。然而，处于低位的人，就一定吃亏吗？ 《道德经》说：“居善地，心善渊。”匍匐在地上、据守在深渊的人，往往都是善人。什么是善？《道德经》前面有“上善若水”，水的柔弱即为善。“水善利万物而不争，处众人知所恶，故几于道。” 善处低位，不与人争利 善处低位的人，首先不会头破血流地去争蝇头小利。“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”人们总是争着涌去能够获利的地方，可是无论再大的蛋糕，人一多，利也就薄了。何必煞费苦心再站上去呢？ 古代的范蠡，在帮助勾践复国以后就隐退江湖。他不利用自己在政治上的地位，而选择了当时社会地位不高的商人作为自己后半生的身份。《史记》记载他的经商之道，是“候时转物，逐十一之利”，即采取薄利多销的手段，在专卖商品的过程中让别人多赚，自己则日积月累，细水长流。 善处低位，集各家智慧 不与人争利，并不是不要获利，而是要获得比物质利益更丰厚的报酬。处于低位的人，就是那种渴望不断学习、不断吸取旁人智慧的人。正因为他们知道自己不懂，才不会自高自大，轻薄他人。 试想一个人如果经常指摘别人的错处，专门让人难堪、尴尬，那么所有身边的人都会乐于看到这样的人的衰落，又有谁会自愿帮助他呢？ “心善渊”的意思，是要让自己的心地低至深渊、广如深渊，容纳一切可以容纳的思想和知识。 善处低位，扬人生价值 人不断积累经验，总结智慧的目的，是为了实现自己真正的价值。“地势坤，君子以厚德载物”，大地告诉我们：要想实现自己生命的价值，很多时候都要能返回自己当初的低位，守护自己的根基，擦拭自己的初心。 当今华语影坛最瞩目的明星莫过于周星驰，无论做导演还是做演员，他都成为神一样的存在。可是“封神”非他本愿，现在的喜剧之王最常见的穿着是一顶鸭舌帽、一身风衣和一对球鞋。 对于攻击他的所有流言蜚语，他一向的应对方法是：不理。为什么不理？因为这与他的人生理想无关。他说“童话是我的最爱”，他一心一意要做的，只是想让大家相信：“未来是充满期望的。” 善处低位，并不是指现实中的地位低。地位低的人，也有许多是拒绝学习、不可一世的。“处低位”毋宁是一种心理状态，是心有理想、而甘愿厕身于简单位置的气度，唯其能守住低位，反而能实现生命的腾飞。 人最难的不是在“身处低位”时能够“心处低位”，而是在“身处高位”时仍然能“守得住低位”。守住了低位的人，也就守住了生命的厚度。 图/wallcoo.net

自古人生最忌满，半贫半富半自安。 半命半天半机遇，半取半舍半行善。 半聋半哑半糊涂，半智半愚半圣贤。 半人半我半自在，半醒半醉半神仙。 半亲半爱半苦乐，半俗半禅半随缘。 人生一半在于我，另外一半听自然。 生命，因奋斗而精彩； 人生，因追求而丰满； 生活，因幸福而美满； 心情，因愉悦而舒畅。 高调低调，看胸襟；大事小事，看担当； 顺境逆境，看把握；是得是舍，看欲望； 成败得失，看坚持；淡然释然，看心情； 心小，小事则大；心大，大事则小。 大其心，容天下之事；虚其心，赏天下之美； 潜其心，究天下之理；定其心，应天下之变。 放得下的人，处处是大道； 放不下的人，处处是迷途。 凡事不必苛求，来了就来了； 凡事不必计较，过了就过了； 遇事不要皱眉，笑了就笑了； 结果不要强求，做了就对了； 静，少说话多倾听。 缓，稳着做事，不急不躁。 忍，面对不公不气愤、不宣泄，忍让是智慧。

1、爱妻子。 爸爸对妻子的态度，其实就是男孩对未来妻子的态度。父亲打骂妻子，小男孩看在眼里，耳濡目染，长大后和妻子有矛盾的时候，当他不知道怎么做的时候，会下意识举起自己的拳头。因为在他的潜意识里，认为这是解决夫妻冲突的一种方式。 小女孩看在眼里，会怀疑自己作为女性的价值，怀疑自己不值得爱，未来遇到渣男，被渣男虐，就不会主动躲开，甚至认为这是正常的。反之，爸爸宠爱尊重怜惜妈妈，女儿会打心眼里认可自己的女性角色，认为自己也是值得爱的，未来遇到不尊重怜惜自己的男人，就会远离。 2、陪孩子做运动。 婴儿从5个月起，就感受到爸爸妈妈的爱不一样。当爸爸抱他的时候，他已经开始惊奇于爸爸的伟力，因为爸爸把他举得高，让他四肢伸展。所以，父亲是孩子最好的教练。 从举高高开始，爸爸就要陪孩子做运动。爸爸和妈妈不一样，女性的本质决定了她很少带孩子参加具有冒险性的活动，而爸爸能通过运动教给孩子勇敢、开朗的探索精神。 而且，有爸爸陪孩子一起运动、游戏。父亲强有力的臂膀会给孩子安全感，孩子心理会更健康，无论小时候或长大后，面对挫折或挑战，都会更有安全感，更积极勇敢。 3、让孩子赢一次。 无论棋类游戏，跑步，还是别的，爸爸一定要让孩子赢一次。甚至，隔一段时间就让孩子赢一次。 每个孩子的心中，爸爸都是英雄，是很强大的所在。如果在游戏中，赢了爸爸一次，他们会特别骄傲，树立起只要自己努力，就会很棒，打败一切的自信心。 有了这样的自信，孩子遇到任何事情都愿意尝试。比起连尝试都不敢的孩子，当然更容易成功，形成正向的反馈，孩子就会越来越优秀。 4、聊一聊性别。 心理学研究表明：不管西方东方，在所有的文化传统中，爸爸代表的是社会对个人的规则和要求，妈妈代表的是家庭的温暖。性别这件事情，由爸爸聊，对孩子更有说服力，爸爸的一句，顶妈妈的百句不止。如果是男孩，就告诉孩子，我们都是男人，和女孩不一样，我们的使命是照顾家庭，保护弱小。如果是女孩，就告诉孩子，你的性别和我不一样，你要像妈妈，做一个温暖、优秀、会保护自己的女子。 5、给孩子一个拥抱。 心理学曾经做过一个实验，统计了哈佛大学上千名学生的感受，结论是：来自爸爸的拥抱，带来的肯定和震撼，远远超过来自妈妈的。无论成年人还是孩子，都有肌肤饥渴，这早已是心理学的共识。中国的爸爸都不喜欢说爱，那就拥抱吧，你的拥抱，比来自妈妈的，更有用哦。 6、分享一次自己失败的经历。 别怕孩子会瞧不起自己，孩子知道爸爸也曾经失败过，会更爱爸爸，面对挫折挑战的时候，会更勇敢坚强。通过这样的分享，孩子和爸爸的关系也会更密切，你们的心会靠得更近。孩子会成长为一个诚实面对自己，能接受挫折，并为成功努力的人，会不知不觉变得阳光开朗，愿意和你分享秘密，而不是在上学后，成为一个报喜不报忧，伪装强大，实则虚弱，和你渐行渐远的孩子。 7、带孩子体验职业生活。 一般来说，母亲显得更家庭化，父亲则更社会化，孩子踏向社会的道路中，父亲的优势可能大于母亲，自然应该多为孩子创造积极拓展性的体验机会，激发孩子的职业梦想，选择适合自己的人生道路。 新疆一位司机父亲，利用寒暑假，带孩子跑长途，顶风冒雪，翻越天山，结合艰难坎坷谈人生，给孩子留下终生难忘的印象。三个孩子不仅都考上博士，而且相互约定，不要家里一分钱，靠自己打工和奖学金读书学习。 图/stocksnap.io